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标题: 为青春航向把舵：年轻干部作风建设容不得丝毫虚功 (您是本帖第14个阅读者|本帖回复: 0)
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“青年者，国家之魂。”年轻干部作为事业发展的生力军，其作风成色直接关系到干事创业的实效，关乎未来发展的根基。作风建设不是“软任务”，更不是“表面文章”，对年轻干部而言，这是校准青春航向的“指南针”，容不得半点虚功、一丝懈怠。
年轻干部的作风，是其党性修养、能力素质的直接体现。现实中，少数年轻干部存在“镀金”心态，把基层经历当作“履历装饰品”，不愿沉下心解决群众急难愁盼；有的追求“短平快”的政绩，热衷于“形象工程”，对打基础、利长远的工作缺乏耐心；还有的把“表态”当“落实”，口号喊得响亮，行动却迟迟跟不上。这些“虚功”看似暂时能应付场面，实则会让年轻干部在成长路上走偏方向——脱离了群众，就失去了工作的根基；回避了问题，就积累了潜在的风险；习惯了漂浮，就难以练就真本领。
作风建设的“实”，要体现在“为民”的初心上。年轻干部要多到田间地头、社区楼栋走走，少在会议室里“纸上谈兵”。群众的诉求从来不是“小事”，一句暖心的回应、一次及时的解决，胜过十次华丽的汇报。把群众的“满意度”作为检验工作的标尺，而非把“领导评价”当作唯一标准，才能在为民服务中沉淀浮躁、涵养初心。
作风建设的“实”，要落脚在“务实”的行动上。干事创业没有捷径，年轻干部要敢于接“烫手山芋”、啃“硬骨头”。面对复杂问题，与其在办公室里“想当然”，不如到一线去调研实情；遇到工作瓶颈，与其抱怨“条件不足”，不如从细节处寻找突破口。每一次解决问题的实践，都是作风的“试金石”，也是能力的“成长梯”。
作风建设的“实”，要贯穿于“自律”的坚守中。年轻干部正处于成长关键期，更要守住“底线”、不越“红线”。无论是日常工作中的小事，还是面对诱惑时的选择，都要时刻保持清醒——作风上的松懈，往往始于第一次“无所谓”；成长中的栽跟头，常常源于最初的“小侥幸”。以“时时放心不下”的责任感约束自己，才能在诱惑面前站稳脚跟，在考验之中行稳致远。
青春的航向，从来由实干而非虚功指引。年轻干部唯有摒弃“虚”的心态、拿出“实”的行动，在作风建设上“下真功”“见真章”，才能在时代浪潮中找准定位，在为民服务中实现价值，让青春的航船行稳致远，驶向更广阔的天地。
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