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标题: [原创] 筑牢年轻干部作风防线 锻造新时代栋梁 (您是本帖第7个阅读者|本帖回复: 1)
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年轻干部是党和国家事业的接班人，其作风建设直接关系到党的执政根基和事业长远发展。在全面从严治党向纵深推进的今天，筑牢年轻干部作风防线，既是培养高素质干部队伍的必然要求，更是确保中国特色社会主义事业后继有人的战略之举。
当前，年轻干部群体整体呈现出学历高、思维活、干劲足的特点，但也面临着复杂环境的考验。有的干部刚走上岗位就急于 “表现”，热衷于搞“形象工程”；有的在权力面前迷失方向，认为“年轻就有犯错的资本”；还有的缺乏群众观念，习惯于坐在办公室里“纸上谈兵”。这些作风问题看似细小，实则是思想“总开关”松动的信号，若不及时纠偏，很容易滑向违纪违法的深渊。
筑牢作风防线，首先要拧紧思想“总开关”。要把理想信念教育作为年轻干部的“必修课”，通过党史学习教育、典型案例警示等方式，引导他们深刻理解“我是谁、为了谁、依靠谁”的内涵。让年轻干部在基层实践中感悟初心使命，在与群众打交道中涵养为民情怀，从思想根源上摒弃官僚主义、形式主义的土壤。
制度约束是作风建设的坚实保障。针对年轻干部成长特点，要建立健全常态化监督机制，既划定“红线”也明确“底线”。比如在重要岗位设立“导师制”，由经验丰富的老干部传帮带；实行“作风体检”制度，定期排查苗头性问题；完善容错纠错机制，既坚决惩治违纪行为，又保护干事创业的积极性，让年轻干部在规矩框架内敢闯敢试。
年轻干部的作风养成，离不开组织培养更需要自我淬炼。要引导年轻干部常怀敬畏之心，敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪；保持谦逊姿态，始终以“小学生”的心态向实践学习、向群众学习；锤炼过硬本领，在乡村振兴、基层治理等急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。唯有如此，才能在各种诱惑面前站稳脚跟，在时代大考中交出合格答卷。
“青年者，国家之魂。”年轻干部的作风底色，决定着党和国家未来的发展成色。通过思想引领、制度规范、实践锤炼多管齐下，定能培养出一大批作风过硬、堪当重任的栋梁之才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入源源不断的青春力量。
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