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标题: 挖掘乡村人才，加强人才培养 (您是本帖第12个阅读者|本帖回复: 1)
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乡村要振兴，人才必先行。在推进乡村振兴的路上，乡村人才的重要性愈发凸显。乡村人才具有鲜明的地域性和多元类型，从传统的技艺传承人到新型职业农民，从返乡创业青年到本土企业家，各类人才构成了乡村发展的生力军。但是当前人才外流严重、培养体系不健全、激励机制不足等，导致许多乡村青年选择外出务工，导致本土人才断层。为了加强挖掘乡村人才，应该做到以下几个方面。
一是完善人才发现机制。发挥基层党组织作用，优化人才工作联络服务机制，多渠道、多层次、多形式对接优秀党员、本土人才、返乡创业青年及致富带头人等，建立优秀人才信息库。通过技能竞赛，项目评选的方式，让“土专家”“田秀才”脱颖而出。顺应数字化趋势，培养懂技术、善经营的新型人才，通过人才库将分散的能工巧匠组织起来，既传承了传统技艺，又带动了产业发展。
二是创新人才培养模式。实行分类培养，满足不同领域、不同层次人才的需求，开展精准培训。现有的人才培养模式存在培养方案不精准，有时候没有考虑到学员的适应性方向。
三是优化人才发展环境。首先完善人才政策体系，制定更加开放、包容、灵活的人才引进政策，打破户籍、学历等限制条件，为各类人才提供公平的发展机会。其次在土地、资金、政策等方面给予支持，让人才留得住、干得好。
基层党组织应积极探索乡村人才振兴新措施、新路径，结合人才专业特长、学历经验等，实行人岗相适、以事择人，构建人尽其才、才尽其用的良好格局，让优秀人才在自己所擅长取得最佳成效、实现最大价值的领域发挥最优作用，让各类人才在广袤乡村大地上绽放光彩，共同绘就乡村振兴的壮美画卷。
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