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标题: 实实在在给基层“松绑”为实干“护航” (您是本帖第41个阅读者|本帖回复: 0)
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一段时间以来,各地各部门在推动精简优化基层考核、严格规范干部借调等方面因地制宜出实招，不断完善整治形式主义为基层减负长效机制，为基层干部干事创业营造良好环境，让基层干部有更多时间和精力推动发展、服务群众。
整治形式主义为基层减负，绝非简单的工作流程调整，而是新时代党的作风建设的关键一环，更是推进党的自我革命的重要突破口。各地各部门纷纷因地制宜出实招，为基层干部送上“及时雨”。如：精简考核项目，通过精准考核，激发基层干部的积极性与创造性，真正实现“以考促干”，让考核成为推动工作的有力杠杆，而非阻碍发展的绊脚石，使基层干部心无旁骛地投入到基层建设中，一门心思为群众办实事、解难题。
基层身处服务群众的第一线，直接面对群众的需求与期盼。为基层减负，并非降低工作标准、减轻干部责任，而是要将基层干部从繁琐的事务性工作中解放出来，让他们有更多时间和精力投入到抓落实、促发展的核心任务中。从出台相关制度文件，明确哪些行为属于形式主义、该如何整治，到建立监督举报渠道，让群众参与监督，形成全社会共同抵制形式主义的良好氛围。但是，形式主义具有顽固性、反复性、隐蔽性，极易纠而复生、反弹回潮。整治形式主义为基层减负工作，绝不是一朝一夕之功，必须持之以恒、久久为功，是攻坚战，也是持久战。
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