|
标题: 换届在即，调研先行 (您是本帖第42个阅读者|本帖回复: 1)
|
|
头衔：注册会员
 ：348 |  ：0 |
| 经验：150 |
| 主帖：75 | 回帖：75 |
| 注册时间：2023-04-01 |
来自： |
|
新一轮换届将于2025年年底启动，换届期间，存在在不同场景下均可能存在困难，存在的困难主要如下：
一、人员结构层面
（一）乡村空心化，结构优化难：一些乡村空心化问题突出，青壮年大量外出，基层培养储备后备力量面临人难选困境。村（社区）两委以45周岁左右、高中以上文化程度为主体，改善其年龄结构、知识结构有难度。同时农村老龄人口占比较高，如一些地区现居住在农村的人群中，65岁以上老人占居住人口总数的近四分之一，50至65岁占三分之一。
（二）选聘人员能力欠缺，作用发挥难：各地选聘组织委员等方式虽缓解无人可选难题，但大多数选聘人员存在不稳定因素等问题，对村内工作不熟悉，遇到复杂问题难以打开局面，在引领发展、带动致富方面作用发挥不充分。
二、选举组织层面
务工人员返乡时间随意性大，选举组织难：农村外出务工人员占绝大多数，大多数村民不外出的季节和时间集中在春节期间，相当一部分党员群众不能及时返乡，影响换届选举工作的参选率。党组织换届选举时，外出务工党员不能委托他人代为投票，到会人数难以保证，党员大会开不起来。村民委员会换届选举时，书面委托难以实行，且在家选民多为留守老人和妇女，填写选票随意性大，导致参选率和选举质量难以保证。
三、选举风气层面
宗族观念干扰：部分地方宗族观念强，换届选举时容易出现拉帮结派、搞小圈子的情况，甚至有人利用宗族势力威胁恐吓其他候选人，干扰选举秩序。
拉票贿选及恶性竞争：为获取选票，有的候选人请客送礼、塞钱拉票。候选人之间、村民之间还会互相攻击、造谣诽谤，甚至大打出手，破坏了选举的公平公正。
0
|
|
|
