|
标题: 为基层减负松绑，激活干事创业“一池春水” (您是本帖第17个阅读者|本帖回复: 1)
|
|
头衔：注册会员
 ：163 |  ：0 |
| 经验：96 |
| 主帖：48 | 回帖：48 |
| 注册时间：2023-10-20 |
来自： |
|
基层是国家治理的“神经末梢”，是政策落实的“最后一公里”。然而，长期以来，形式主义负担如枷锁般束缚着基层干部的手脚，消耗着他们的精力与热情。为基层减负，不仅是解放基层战斗力的迫切需求，更是推动基层治理现代化、服务高质量发展的必然之举。
当前，基层负担过重的问题不容忽视。文山会海屡禁难绝，基层干部疲于应付各类文件、会议，耗费大量时间在台账资料整理、汇报材料撰写上，真正深入群众、解决实际问题的时间被严重压缩。督查检查考核过多过频，“材料政绩”“留痕主义”盛行，部分工作为了应付检查而做，偏离了服务群众的初衷。此外，责任层层加码、权责不匹配，让基层干部“小马拉大车”，陷入“有责无权”的困境，挫伤了工作积极性。
为基层减负，需精准发力、靶向施策。要精简文件会议，明确发文开会标准，提高文件会议质量，可开可不开的会坚决不开，可发可不发的文坚决不发，让基层干部从“文山会海”中解脱出来。优化督查检查考核，整合考核事项，减少考核频次，注重工作实绩和群众口碑，避免过度留痕、重复检查，为基层干部松绑减负。同时，要理顺权责关系，推动资源、权力向基层倾斜，赋予基层更多自主权，做到权责对等，让基层干部有权办事、能办成事。
为基层减负，关键在落实、重点在长效。要建立健全长效机制，加强动态监测，防止问题反弹回潮。各级领导干部要转变工作作风，树立正确的政绩观，以上率下，摒弃形式主义、官僚主义。
“减负”不是“减责”，而是为了让基层干部轻装上阵，更好地履职尽责。当基层干部从繁杂的事务中解脱出来，就能将更多精力投入到乡村振兴、基层治理、民生保障等工作中，在服务群众的最前沿展现新作为、创造新业绩，让基层这片广阔天地焕发出勃勃生机。
0
|
|
|
