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标题: 年轻干部要修好“防火墙”，不断提高抵御诱惑的能力 (您是本帖第19个阅读者|本帖回复: 1)
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年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着赓续奋斗、开拓未来的历史使命。对年轻干部而言，能否抵制诱惑、守住底线，不仅关乎个人前途命运，更直接影响党和政府的形象与公信力。唯有以清醒的头脑、坚定的意志筑牢思想防线，才能在成长道路上行稳致远。
诱惑如同糖衣炮弹，往往披着“人情往来”“合作共赢”的外衣，极具隐蔽性和迷惑性。有的年轻干部初入职场，面对“小恩小惠”放松警惕，认为“无伤大雅”，最终在“投桃报李”的心理暗示下，一步步突破纪律红线；有的则因沉迷于虚拟社交、网络消费，被别有用心者利用经济困境设下“围猎”圈套。近年来，个别“90后”“00后”干部因挪用公款打赏主播、参与网络赌博而锒铛入狱的案例，无不敲响警钟：年轻干部社会阅历相对不足、风险防范意识薄弱，若不能及时辨别诱惑本质，极易成为被“围猎”的对象。
抵制诱惑的能力，本质上是理想信念和党性修养的试金石。年轻干部从校园到职场，从“理论学习”“实践战场”，价值观尚未完全定型，更需要补足精神之“钙”。焦裕禄在兰考任职时，面对群众送来的粮食，他坚决退回并说“我们不能拿群众一针一线”；黄文秀放弃大城市的优渥生活，扎根扶贫一线，用生命诠释了对初心使命的坚守。这些榜样告诉我们，唯有将个人理想融入党和人民的事业，以坚定的信仰校准人生航 向，才能在诱惑面前保持“乱云飞渡仍从容”的定力。年轻干部当常思“入党为什么、当官干什么、身后留什么”，从思想深处筑牢抵御诱惑的堤坝。
抵制诱惑，既要靠自律，也离不开他律。一方面，年轻干部需主动增强“免疫力”，培养健康向上的兴趣爱好，净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。同时，要时刻保持对权力的敬畏之心，明白手中的权力是党和人民赋予的“责任”而非谋私的“工具”。另一方面，组织部门要加强对年轻干部的教育监督，通过廉政谈话、警示教育、轮岗锻炼等方式，帮助其扣好“第一粒扣子”；健全监督机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大患。
“青年者，国家之魂。”年轻干部的成长不仅关系个人发展，更关乎党和国家事业的薪火相传。在充满挑战与诱惑的时代浪潮中，年轻干部唯有以“千磨万击还坚劲”的韧性守住底线，以“不破楼兰终不还”的决心抵御诱惑，才能在成长的道路上走得正、行得远，真正成为堪当民族复兴重任的栋梁之材。
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