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标题: 以严实作风开新局 树正气清风谱新篇 (您是本帖第30个阅读者|本帖回复: 1)
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一、筑牢思想根基，以信仰坚定引领作风向好
作风问题本质是党性问题，需从思想源头破题。通过常态化学习党的创新理论、重温初心使命，校准党员干部价值航向。以典型案例警示教育为重要抓手，推动形成"知敬畏、存戒惧"的思想自觉。唯有铲除"虚浮作秀"的思想土壤，才能让实事求是、真抓实干成为行动准则，筑牢作风建设的思想堤坝。
二、坚持人民至上，以实干实效回应群众期盼
作风建设成效如何，群众最有发言权。党员干部必须把群众利益放在首位，走出办公室、走进基层一线，深入田间车间倾听诉求，聚焦办事繁琐、基层负担重等痛点精准施策：简化审批流程让群众少跑腿，整治"庸懒散拖"促干部强担当。当作风建设成果转化为教育、医疗等民生实事的改善，就能架起党群连心桥，夯实事业发展根基。
三、完善制度机制，以刚性约束巩固作风建设
作风建设需自觉与制度并重。建立监督机制，对“四风”问题持续高压查处，确保不正之风无处遁形；完善干部考核体系，作风表现成为选拔重要依据，确保能干者受重用，不作为者让位。压实“一岗双责”，追究直接及领导责任，形成人人担责的工作格局。制度需严格执行，以实现作风建设从“软约束”到“硬杠杠”的转变，促进从“不敢”到“不能”“不想”的发展。
四、发扬斗争精神，以自我革命破解作风难题
作风问题具有顽固性和反复性，尤其在新形势下，可能以隐形变异的方式出现，比如电子红包、快递送礼等“新套路”。这要求我们始终保持清醒，以勇于斗争的精神直面问题：对苗头性倾向早提醒、早纠正，防止小问题演变成大隐患；对变换“马甲”的不良风气及时亮剑、精准打击，避免旧弊未除又添新疾。领导干部作为“关键少数”，要带头转作风、树新风，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身过硬带动队伍过硬，形成以上率下的示范效应。
作风建设永远在路上。唯有以钉钉子精神常抓不懈，让严的标准、实的作风融入发展实践，方能凝聚起攻坚克难的磅礴力量，在新时代征程上书写无愧于人民的答卷。
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