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标题: 多元合力涵养人才发展 (您是本帖第16个阅读者|本帖回复: 0)
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党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）为新时代的人才培育建设指明了方向。《决定》明确提出，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。
政策引领，体系构建。政府制定和完善人才政策，确保政策的科学性、前瞻性和可操作性。政策不仅要关注人才的选拔、培养、使用和激励，还要注重人才的流动和合理配置，形成一套完整的人才政策体系。一是人才选拔。政府应建立科学严谨的人才选拔机制，明确选拔标准和程序，确保选拔过程的公正性和透明度；要拓宽选拔渠道，打破地域、行业、身份等限制，吸引更多优秀人才参与选拔。二是人才培养。政府应加大对教育事业的投入，提升教育设施与师资水平，提供平等、优质的教育机会；推动高等教育与职业教育的融合发展，培养更多具备专业技能和综合素质的人才。三是人才使用。政府应建立灵活的人才流动机制，鼓励人才在不同地区、不同行业、不同单位之间流动，实现人才资源的优化配置；完善人才激励机制，激发人才的积极性和创造性。
平台搭建，实践锻炼。企业应成为人才培养的重要载体和实践平台，通过项目合作、技术研发、产学研结合等方式，为人才提供实践锻炼的机会。企业应加强与高校、科研院所等机构的合作，共同开展科研项目和技术攻关，培养更多具备创新能力和实践能力的人才；建立完善的人才培训体系，为员工提供个性化的培训方案，提升员工的职业素养和专业技能；搭建人才成长平台，为人才提供广阔的发展空间和晋升机会，通过设立创新基金、创业孵化器等措施，鼓励人才创新创业，激发人才的创新潜能。
氛围营造，资源整合。社会应营造良好的人才成长环境，形成尊重人才、爱护人才、重用人才的良好氛围。社会应加强人才宣传，提高人才的社会地位和影响力，通过举办人才论坛、人才评选等活动，展示人才的创新成果和突出贡献，激发更多人才投身创新创业的热情；整合各方资源，为人才提供全方位的支持和服务，通过搭建人才交流平台、建立人才数据库等措施，促进人才之间的交流与合作，实现人才资源的共享与优化配置；关注人才的心理健康和职业发展需求，为人才提供心理咨询、职业规划等服务，帮助人才更好地应对职业挑战和人生困惑。
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