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标题: [原创] 强化作风建设，夯实思想根基 (您是本帖第21个阅读者|本帖回复: 0)
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作风建设是提升行政效能、优化服务质量的根基。在新时代背景下，干部职工需以更高标准推进作风建设，切实增强服务意识和责任担当。
一、深化认识，把握作风建设核心要义。作风建设的成效直接影响队伍凝聚力与社会公信力，一方面，优良作风能激发干部职工的积极性与创造力，保障决策科学性和执行效率；另一方面，群众对政策实施的满意度与干部职工的服务态度、工作效能密切相关，需始终坚持以人民为中心的发展思想，将解决群众急难愁盼问题作为作风建设的出发点和落脚点。
二、系统学习，夯实思想理论根基。建立常态化学习机制，通过专题培训、案例研讨、在线学习等多元化形式，深入领会作风建设的内涵要求。注重学用结合，开展“作风问题自查自纠”活动，对照岗位职责梳理改进清单。鼓励撰写实践案例报告，组织跨部门交流分享，推动理论学习转化为解决实际问题的能力。
三、优化服务，构建群众满意机制。推行“一线工作法”，定期开展基层调研、服务对象恳谈会，建立民生诉求台账并实施动态销号管理。完善政务服务评价体系，在办事窗口设置“好差评”设备，将群众满意度纳入绩效考核。倡导“首问负责制”和“限时办结制”，杜绝推诿扯皮现象，切实提升服务质效。
四、多维监督，健全长效保障机制。构建“内部审计+社会监督+媒体问效”的立体监督网络，通过政务公开平台定期公示工作进展。设立作风监督热线和网络信箱，实行投诉举报48小时响应制。开展第三方满意度调查，将评估结果与单位评优、干部晋升挂钩，倒逼作风持续优化。
五、常态推进，巩固作风建设成果。将作风建设纳入年度目标考核体系，每半年开展“回头看”评估，建立整改问题销号台账。总结推广“最佳实践案例”，通过经验交流会、成果展示等形式发挥示范效应。注重长效机制建设，及时将成熟做法固化为制度规范，确保作风建设成果可持续。
加强作风建设是干部职工履职尽责的关键保障。通过思想引领、服务提质、责任压实、监督强化等系统性举措，切实将作风优势转化为发展动能。全体干部职工需以钉钉子精神常抓不懈，以优良作风助力治理能力现代化，为推进国家高质量发展作出应有贡献。
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