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  回复  引用  悄悄话 评价  收藏  编辑 看楼主  [更多功能] 发表于 2025-03-23 15:43 第1楼  
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作风建设是提升行政效能、优化服务质量的根基。在新时代背景下,干部职工需以更高标准推进作风建设,切实增强服务意识和责任担当。  

一、深化认识,把握作风建设核心要义作风建设的成效直接影响队伍凝聚力与社会公信力一方面,优良作风能激发干部职工的积极性与创造力,保障决策科学性和执行效率;另一方面,群众对政策实施的满意度与干部职工的服务态度、工作效能密切相关需始终坚持以人民为中心的发展思想,将解决群众急难愁盼问题作为作风建设的出发点和落脚点。  

二、系统学习,夯实思想理论根基建立常态化学习机制,通过专题培训、案例研讨、在线学习等多元化形式,深入领会作风建设的内涵要求。注重学用结合,开展作风问题自查自纠活动,对照岗位职责梳理改进清单。鼓励撰写实践案例报告,组织跨部门交流分享,推动理论学习转化为解决实际问题的能力。  

三、优化服务,构建群众满意机制推行一线工作法,定期开展基层调研、服务对象恳谈会,建立民生诉求台账并实施动态销号管理。完善政务服务评价体系,在办事窗口设置好差评设备,将群众满意度纳入绩效考核。倡导首问负责制限时办结制,杜绝推诿扯皮现象,切实提升服务质效。  

四、多维监督,健全长效保障机制构建内部审计+社会监督+媒体问效的立体监督网络,通过政务公开平台定期公示工作进展。设立作风监督热线和网络信箱,实行投诉举报48小时响应制。开展第三方满意度调查,将评估结果与单位评优、干部晋升挂钩,倒逼作风持续优化。  

、常态推进,巩固作风建设成果将作风建设纳入年度目标考核体系,每半年开展回头看评估,建立整改问题销号台账。总结推广最佳实践案例,通过经验交流会、成果展示等形式发挥示范效应。注重长效机制建设,及时将成熟做法固化为制度规范,确保作风建设成果可持续。  

加强作风建设是干部职工履职尽责的关键保障。通过思想引领、服务提质、责任压实、监督强化等系统性举措,切实将作风优势转化为发展动能。全体干部职工需以钉钉子精神常抓不懈,以优良作风助力治理能力现代化,为推进国家高质量发展作出应有贡献。  


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