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标题: 基层减负关键在“做到” (您是本帖第23个阅读者|本帖回复: 0)
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各级各部门“想要”为基层减负，唯有锲而不舍、一抓到底，真正“做到”将政策转化为行动，将承诺兑现为实效，才能真正为基层松绑赋能，让干部轻装上阵、实干担当，“得到”基层治理“一池春水”。
必须将制度刚性贯穿于各层级、各领域，持续紧盯突出问题一抓到底，把基层的“痛点”作为整治的“靶点”，加大力度整治“文山会海”“过度留痕”“面子工程”等老问题，以制度执行的“零容忍”态度，堵住形式主义的“暗门”。
一些地方仍以“台账厚度”“材料精度”论英雄，导致基层干部疲于应付检查考核，无暇服务群众。因此，必须健全有利于树立和践行正确政绩观的考核评价体系，让基层干部从“怕出错”转向“敢作为”，从“被动应付”转为“主动创新”。
健全思想教育培训长效机制，解决干部政绩观错位、能力不足的问题。通过优质的教育培训提升党员干部的党性意识、宗旨意识和使命意识，引导党员干部树立和践行正确政绩观；提升基层干部的治理能力和专业本领，为基层治理夯实人才保障。
必须将群众满意度作为减负成效的核心指标，推动干部走出办公室、走进田间地头。同时，要合理应用科技赋能为基层减负，借助数字化手段整合冗余系统、打通数据壁垒，让“数据多跑路、干部少填表”，真正释放基层治理的活力与温度。
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