激活干部队伍“一池春水”，不仅是时代发展的需要，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的关键。建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,这要求我们不仅要注重干部的政治素质，还要关注其业务能力、道德品质和创新能力。激活干部队伍，要让每一位干部都能在新时代的舞台上施展才华，贡献力量。
强化政治建设，筑牢干部队伍之“魂”。政治建设是干部队伍建设的根本所在，它如同“灵魂”一般，指引着干部队伍的前进方向。始终将政治建设摆在首位，通过加强理论学习、坚定理想信念、提升政治觉悟等举措，提高干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保干部队伍在政治上始终保持清醒和坚定。同时，我们注重培养干部的政治担当和责任意识，使他们能够在关键时刻站得出来、顶得上去。
注重能力提升，打造干部队伍之“骨”。能力是干部履职尽责的基础。要紧紧围绕国家发展战略，加强干部的专业培训和实践锻炼。通过挂职锻炼、交流轮岗等方式，提升干部的业务能力和创新能力。同时，要注重培养干部的应急处突能力和群众工作能力，确保干部能够在复杂环境中应对自如。不断培养干部的创新思维和解决问题的能力，鼓励他们在实践中不断探索和创新。  
严格选拔任用，激发干部队伍之“活”。选拔任用是干部队伍建设的核心环节。要严格按照公平、公正、公开的原则，选拔任用德才兼备的干部。要打破地域、部门、身份界限，拓宽选人用人视野，让更多优秀人才脱颖而出。同时，要建立激励机制，激发干部的工作热情和创造力，注重干部的个性化发展和动态管理，根据干部的特点和潜力进行合理任用，鼓励干部勇于创新、敢于担当，不断激发干部队伍的内在活力，让每一位干部都能在适合自己的岗位上发挥最大效能。
营造良好氛围，凝聚干部队伍之“力”。良好的工作氛围是干部队伍凝聚力的源泉，要致力于打造一个和谐、积极、向上的工作环境，让每一位干部都能感受到归属感和成就感。通过加强团队建设，促进干部之间的沟通交流，增进彼此的了解和信任，形成团结协作的良好风气。同时注重人文关怀，关心干部的身心健康，解决他们的后顾之忧，让他们能够全身心投入到工作中。在良好的团队氛围中，干部队伍的凝聚力得以不断增强，形成一股强大的合力共同推动各项事业迈向新的高度。
激活干部队伍“一池春水”，是一项长期而艰巨的任务。要不断加强干部队伍建设，为推动国家治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保证。