全国、全区组织部长会议为干部队伍建设指明了方向，对于激活干部队伍“一池春水”意义重大。


激活干部队伍“一池春水”，要突出政治引领，把稳思想之舵。全国组织部长会议强调干部政治素质的重要性。政治上的坚定源于理论上的清醒。广大干部要持续巩固拓展主题教育成果，加强对党的创新理论的学习。各级组织部门应严格执行“第一议题”制度，加强和改进党委理论学习中心组学习，引导干部增进对党的创新理论的认同，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在全区组织工作中，也要将政治训练作为重点，让干部的政治素养与领导职责相匹配，确保干部在大是大非面前立场坚定，忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”。


激活干部队伍“一池春水”，要坚持实干导向，树立选贤标杆。全国组织部长会议提出要坚持德配其位、才配其位选准用好干部。以实绩论英雄，是激活干部队伍的关键。在选拔任用干部时，应不搞论资排辈，让那些在改革发展一线、在解决群众“急难愁盼”问题中表现突出的干部脱颖而出。在全区范围内，要积极为想干事、能干事者提供平台，落实好“三个区分开来”，精准容错纠错。比如在一些重大项目、重要工作中，大胆启用有能力、有担当的干部，让他们在实践中施展才华，形成担当作为的生动格局。


激活干部队伍“一池春水”，要强化监督管理，筑牢廉洁防线。“严管就是厚爱”，全国、全区组织部长会议都强调了对干部的监督管理。要把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作。通过完善监督机制，加强对干部全方位管理和经常性监督，将廉洁贯穿干部工作全过程。加大对干部“八小时”外的监督力度，建立健全谈心谈话、家访等制度。同时，要注重抓早抓小、防微杜渐，用好监督执纪“四种形态”，对发现的问题及时纠正，对违法违纪行为严惩不贷，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。


激活干部队伍“一池春水”，要加强关心关爱，激发内生动力。全国组织部长会议要求进一步激励干部担当作为。在全区组织工作中，要树立从基层一线培养选拔干部的鲜明导向，落实职务与职级并行制度，拓宽基层干部成长通道。关心基层干部的工作和生活，为他们减压松绑，让他们安心、安身、安业。对在艰苦环境下取得突出成绩的干部，要打破“隐性台阶”，优先提拔使用。


总之，各地各部门要深入贯彻全国、全区组织部长会议精神，多措并举激活干部队伍“一池春水”，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强的干部保障。