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标题: 建强基层干部队伍 (您是本帖第67个阅读者|本帖回复: 1)
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建强干部队伍
什么是干部？干部"干"字是当头的。着力建强 "干字当头"的干部队伍，激发想干事的自觉、锤炼能干事的本领、增 强敢干事的底气，是推动事业高质量发展 的决定因素。聚焦"想干事"，亮明用人导向，为干 部干事"增动力"。用一贤人则群贤毕至， 见贤思齐就能蔚然成风。选好人、用对 人，是对干部最好的激励、最大的褒奖。 要树立重实干、重实绩、重担当的用人导 向，将选人识人"探头"向干事创业一线 延伸，把政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部选出来、 用起来，让优秀者优先、有为者有位、吃苦者吃香。"骏马能历险，犁田不如牛。" 要坚持专才专用，充分信任、大胆放 权，多考虑"该用谁"而非"谁该用"，真 正将有干劲、有胆识、有魄力、有谋略的 干部放到合适岗位上担当重任，真正做到 知人善任、不拘一格、任人唯贤。聚焦"敢干事"，持续关心关爱，替干 部干事"兜住底"。让干部摒弃"多干多错、 少做少错"的畏难心态。要用好谈心谈话、 走访慰问、结对帮扶等机制，畅通干部意 见表达、问题反映渠道，有效帮助干部解 决思想、工作、生活等方面困难，真正让 他们打消顾虑、放下包袱、轻装上阵，进 而心无旁骛地干事创业、开拓奋进。聚焦"会干事"，强化教育培训，让干部干事"有本领"。软肩膀挑不起硬担子。 干事创业不能空有一腔热情，倘若能力上 有短板，面对困难就会束手无策，处理工作就会力不从心。要以"按需施教"的 原则，结合本部门的中心工作、队伍为人民干好事办实事。
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