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标题: [原创] 提升基层干部“新质生产力”， 助力乡村振兴战略实施 (您是本帖第26个阅读者|本帖回复: 0)
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新质生产力是新形势下推动高质量发展的核心动力，基层干部作为政策落实的“最后一公里”，要在新时代新形势下不断提升履职“新质生产力”，才能更好的助力乡村振兴战略的实施。
强化理论学习，提升认知水平
基层干部要深刻理解新质生产力的内涵、特征和实践要求，将其纳入日常学习内容。通过党课、专题培训、线上学习等方式，系统掌握新质生产力的理论知识，以及培养高素质人才队伍，为新质生产力发展提供智力支持。回答好“什么是新质生产力、为什么要发展新质生产力、怎样发展新质生产力”这一重大问题。新质生产力离不开科技支撑。基层干部要紧跟时代步伐，不断学习科技知识，积极推动数智化技术在基层的应用，例如通过大数据、人工智能等手段，提升传统产业的生产效率和质量，赋能乡村产业竞争力“质”的提升。
培养创新思维，激发内生动力
创新是新质生产力的核心特征。基层干部要敢于打破陈规，勇于探索未知，善于运用新技术、新模式推动工作创新。例如，通过“嫁接植入法”，将创新元素融入传统工作，打造特色创新成果。同时要善于总结和运用创新的工作方法。学会采用“错位发展法”，结合地方特色，找准比较优势，推动错位创新。同时，要优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率，提升基层治理效能。同时，要注重培养基层群众的创新意识，形成全社会支持创新的良好氛围。
提升实干能力，推动落地见效
基层工作复杂多样，基层干部必须具备“能干事、敢干事、干成事”的能力。一方面，要通过“传帮带”等方式，帮助青年干部快速成长；另一方面，要完善考核评价机制，激励干部在实践中锻炼提升。此外，基层干部要深入群众，了解需求，解决实际问题，以实干精神推动新质生产力落地生根。
基层干部要以创新思维为引领，以实干精神为支撑，以党建引领为保障，推动新质生产力在基层落地生根，为高质量发展注入新动力。
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