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标题: 精准运用“四种形态” 激励干部担当作为 (您是本帖第7个阅读者|本帖回复: 1)
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深化运用监督执纪“四种形态”，坚持严管和厚爱相结合，激励干部敢于担当、积极作为，推动提升党员干部“三不”的政治自觉，提供坚强纪律保障。
常态化咬耳扯袖，防止小错误发展成大问题。坚持挺纪在前，把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，动态掌握和分析研判党员干部思想动态、工作作风和生活情况，并将“第一种形态”延伸到镇村党员干部，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时开展谈话，提醒纠正偏差、防微杜渐。
坚持“严”字当头，严格查处违法违纪行为。在抓早抓小的同时，惩处也毫不放松，敢于动真碰硬，精准打击、靶向治疗，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续释放高压态势的强烈信号，进一步督促广大党员干部严格遵守各项纪律要求，树牢底线意识、红线意识，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决抵制不正之风，保持清正廉洁的政治本色。
做好查办“后半篇文章”，营造清正廉明的政治环境。做好查处案件“后半篇文章”，以典型案例扎实开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，使警示教育真正达到入脑入心的效果，让党员干部在此过程中受到警醒、警示、警戒，筑牢拒腐防变的思想堤坝，形成遵规守纪的思想自觉和行动自觉。
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