标题: 持之以恒地推进整治工作 (您是本帖第17个阅读者|本帖回复: 0)
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形式主义的存在,严重制约了基层工作的推进,加重了基层干部的负担,我们必须认识到深化整治工作的紧迫性和重要性,将整治工作作为拥护“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动,以自我革命的精神,确保为基层减负工作落到实处,持之以恒地推进整治工作,确保基层干部从繁杂的事务中解脱出来,真正将精力集中在为人民群众服务上。
一、减负必须压实责任,精准施策。减负不是走过场,而是要让基层干部从无谓的事务中解脱出来,集中精力投入到实际工作中,提高工作效率和质量。历史经验告诉我们,形式主义的整治不能浮于表面,不能雷声大雨点小。文件减少了,但口头要求不能增加;清理了微信群,但不能再搞一阵风式的重建。真减负要求我们必须摒弃虚浮和表面功夫,真心实意地解决实际问题。这要求我们必须深刻认识到,减负的核心目的是为了让基层干部更好地服务群众、推动发展。针对基层负担重的实际,我们需要从源头上抓起,通过精简文件、控制会议、规范考核、改进调研等方式,切实减轻基层负担。我们要以钉钉子精神,一项一项地解决问题,一个节点一个节点地推进工作。只有这样,我们才能真正把基层的负担减下来,让基层干部有更多时间和精力投入到服务群众、推动发展中去,从而不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
二、减负必须锲而不舍、常抓不懈。通过压缩考核流程、精简考核指标、减少考核频次等举措,持续优化考核办法,成功将干部从繁琐的考核中解脱出来,使他们能够将更多精力投入到抓落实的工作上,这一做法得到了广大干部群众的积极评价。为了深入推进减负工作,必须保持这样的做法和势头,并常态化地进行典型案例的核查通报,持续跟踪并督促整改工作的开展,通过建立长效机制来不断深化整治效果。整治形式主义是一项长期且艰巨的任务,需要各部门持续不懈地努力,建立健全长效机制,以防止形式主义问题的反弹。制度是确保组织长远稳定发展的基石,落实基层减负工作必须从制度层面着手,推动建立健全基层减负的长效机制。“上面千条线,下面一根针”,将基层减负工作落到实处、落到细处,需要各级各部门上下一心、齐心协力。加强对基层工作的支持和指导,为基层干部提供明确的工作方向和依据。同时,增强监督意识,敢于对身边的形式主义现象说“不”,共同营造求真务实、崇尚实干的良好氛围。通过优化组织结构、理顺体制机制、明确基层权责清单、界定权责边界,对基层减负进行科学合理的规划。
三、减负必须源头治理,加大激励。建立健全激励机制,鼓励干部担当作为,坚决消除形式主义,为基层真正减轻负担,营造良好氛围。对于基层干部特别是那些奋战在一线的同志,应给予更多的理解和支持,在政策、待遇等方面给予倾斜,确保他们在政治上得到关注,经济上得到保障,精神上得到关怀,生活上得到关心。坚持激励与约束并重、严管与厚爱相结合的原则,以实事求是、客观公正的态度对待基层干部。要旗帜鲜明地为基层党员干部干事创业提供有力支持,形成强大的激励效应,推动他们勇往直前。
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