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标题: 持之以恒地推进整治工作 (您是本帖第17个阅读者|本帖回复: 0)
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形式主义的存在，严重制约了基层工作的推进，加重了基层干部的负担，我们必须认识到深化整治工作的紧迫性和重要性，将整治工作作为拥护“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，以自我革命的精神，确保为基层减负工作落到实处，持之以恒地推进整治工作，确保基层干部从繁杂的事务中解脱出来，真正将精力集中在为人民群众服务上。
一、减负必须压实责任，精准施策。减负不是走过场，而是要让基层干部从无谓的事务中解脱出来，集中精力投入到实际工作中，提高工作效率和质量。历史经验告诉我们，形式主义的整治不能浮于表面，不能雷声大雨点小。文件减少了，但口头要求不能增加；清理了微信群，但不能再搞一阵风式的重建。真减负要求我们必须摒弃虚浮和表面功夫，真心实意地解决实际问题。这要求我们必须深刻认识到，减负的核心目的是为了让基层干部更好地服务群众、推动发展。针对基层负担重的实际，我们需要从源头上抓起，通过精简文件、控制会议、规范考核、改进调研等方式，切实减轻基层负担。我们要以钉钉子精神，一项一项地解决问题，一个节点一个节点地推进工作。只有这样，我们才能真正把基层的负担减下来，让基层干部有更多时间和精力投入到服务群众、推动发展中去，从而不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
二、减负必须锲而不舍、常抓不懈。通过压缩考核流程、精简考核指标、减少考核频次等举措，持续优化考核办法，成功将干部从繁琐的考核中解脱出来，使他们能够将更多精力投入到抓落实的工作上，这一做法得到了广大干部群众的积极评价。为了深入推进减负工作，必须保持这样的做法和势头，并常态化地进行典型案例的核查通报，持续跟踪并督促整改工作的开展，通过建立长效机制来不断深化整治效果。整治形式主义是一项长期且艰巨的任务，需要各部门持续不懈地努力，建立健全长效机制，以防止形式主义问题的反弹。制度是确保组织长远稳定发展的基石，落实基层减负工作必须从制度层面着手，推动建立健全基层减负的长效机制。“上面千条线，下面一根针”，将基层减负工作落到实处、落到细处，需要各级各部门上下一心、齐心协力。加强对基层工作的支持和指导，为基层干部提供明确的工作方向和依据。同时，增强监督意识，敢于对身边的形式主义现象说“不”，共同营造求真务实、崇尚实干的良好氛围。通过优化组织结构、理顺体制机制、明确基层权责清单、界定权责边界，对基层减负进行科学合理的规划。
三、减负必须源头治理，加大激励。建立健全激励机制，鼓励干部担当作为，坚决消除形式主义，为基层真正减轻负担，营造良好氛围。对于基层干部特别是那些奋战在一线的同志，应给予更多的理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜，确保他们在政治上得到关注，经济上得到保障，精神上得到关怀，生活上得到关心。坚持激励与约束并重、严管与厚爱相结合的原则，以实事求是、客观公正的态度对待基层干部。要旗帜鲜明地为基层党员干部干事创业提供有力支持，形成强大的激励效应，推动他们勇往直前。
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