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标题: [原创] 基层减负要下实功、出实招、求实效 (您是本帖第11个阅读者|本帖回复: 0)
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基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是进一步全面深化改革的重要阵地。然而，形式主义却成为了基层工作的沉重负担，束缚了基层干部的手脚，影响了工作的落实和推进。要为基层减负，就必须从“实”处发力，为基层真减负、为实干真赋能，让基层干部在改革发展一线“轻松上阵”。
在抓思想上“下实功”。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”思想是行动的先导。如果思想上的问题不解决，基层减负就难以取得实质性的成效。推进基层减负，最关键的就是要从思想上进行大转变。我们要勇于刀刃向内，从思想上摒弃形式主义、官僚主义的歪风，把整治形式主义为基层减负作为学习的重要内容，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，从党的科学理论、切身工作实践中悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断强化实干担当、高效服务的作风能力。
在明权责上“出实招”。基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚，不清晰的权力与责任，是基层负担加重的重要原因。近年来上下级政府之间的权责关系逐渐理清。但是，有些领域的权责不匹配问题依然存在。这导致基层需要承担的事务仍然较多，面临的负担仍然较重。因此，要想减轻基层负担，就需要树立“一盘棋”意识，厘清不同层级、部门、岗位之间的权责界限，制定权责清单，合理划分上下级政府之间的权力与责任，构建责任边界清晰、任务分工合理、运行有序高效的基层工作体系。让基层干部履职有据可循，办事有章可按，明晰“干什么活、办什么事、担什么责”，进而消除被问责的忧虑。
在精准考核上“求实效”。考核的目的是推进工作、激励后进、优化管理，而非是不顾“里子”只看“面子”的造景工程。但有些地方为数据漂亮、争先争优，对考核要求层层加码、提速超标，严重脱离实际，导致责任超载、负担过重，极大挫伤了基层干部的干事热情。要严防“穿马甲”“垒高台”“隐形式”的督查检查考核，以考准考精考实为出发点，聚焦中心任务和重点工作，将考核指标化繁为简，不搞层层加码“加压式”指标。同时推动考核由查“痕迹”向看实绩转变，不以表格填得多、材料写得好为工作评价，坚持不把是否开会发文、拍照留痕、制作学习笔记作为评判标准，切实为基层减负，推动干部“轻装上阵”。
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