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标题: 以“石”捶“文山”填“会海” (您是本帖第4个阅读者|本帖回复: 0)
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“精简文件简报，切实改进文风”、“精简会议活动，切实改进会风”是中央八项规定的重要内容。但一些基层干部反映，“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式主义问题依然存在,忙材料，忙开会，忙填表......使基层干部大部分时间和精力都用在了“文山会海”上，令基层干部苦不堪言。
毋庸置疑，光靠发文、开会难以解决实际问题的道理大家都懂，但为何还热衷呢？究其原因是少数党员干部政绩观错位、责任心缺失，总是把发文、开会当成展现担当、作为、落实的工具。不发文、不开会不足以体现重视，结果陷入“整顿-反弹-再整顿-再反弹”的怪圈。“文山会海”是形式主义、官僚主义作风的具体反映，是少数党员干部懒政怠政的推诿之词，深为基层干部所诟病。务实是形式主义天敌。党员干部应以“实干”为责，以“实绩”为荣，捶“文山”填“会海”，真正把文件上写的、会议上说的变为实实在在的具体行动。
用“实干”捶“文山”填“会海”。党员干部应转变观念，转变作风，摒弃高高在上、发号施令的思想，弘扬实干精神，脚踏实地、真抓实干、担当责任、直面矛盾、破解难题，发扬“短、实、新”文风，多管齐下精简会议，多沉到基层调研摸实情，把心思用在为民服务上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。
用“实绩”捶“文山”填“会海”。建立和完善以实绩为重点的党员干部考核指标体系，量化考核内容，简化考核指标，增加群众评议指标权重。落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，引导党员干部树立正确的政绩观，破除“发文才是重视，开会就是落实”的思维惯性，以群众利益为最高利益，用群众的获得感和幸福感来检验工作绩效。
空谈误国，实干兴邦。新时代新征程，全面建设社会主义现代化国家，实现伟大目标，时不我待，惟有真抓实干，从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话，让基层干部从“文山会海”中跳出来，把更多精力放到服务群众、推动发展、惠及民生上。
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