|
标题: 关于进一步深化干部政治素质考察的建议 (您是本帖第31个阅读者|本帖回复: 1)
|
|
头衔：注册会员
 ：27 |  ：0 |
| 经验：18 |
| 主帖：9 | 回帖：9 |
| 注册时间：2024-04-24 |
来自： |
|
关于进一步深化干部政治素质考察的建议
2024年7月18日中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》，其中关于“深化党的建设制度”中明确提出了要持续深化政治素质识别机制。目前政治素质的识别主要是依据干部政治素质考察，就如何考准考实政治素质提出以下建议。
一是拓宽政治素质考察的深度。首先要消除干部群众的思想认识误区，把政治素质考察的重要作用、对象范围、内涵要义等向干部群众讲透彻、说清楚。其次是提高考察人员的自身素质以及谈话技巧。最后是让知情者能够敢于并客观地向组织反映问题。在适当范围公开考察对象、时间、考察组人员名单及电话号码，严格保密纪律，鼓励干部群众通过书面、电话、面谈等形式向考察组反映情况。
二是拓宽政治素质考察范围的宽度。政治素质属于人的内在品质，具有一定的隐蔽性、复杂性和迷惑性，在考察中既要做到“听其语、观其行”，又要做到“察其表、析其里”，透过表面看本质，透过外在看内里。坚持一时和一贯相结合，探索构建完整的链条考察体系。深入到干部的社交圈、生活圈、朋友圈，在现场察看、听取街谈巷议和乡语口碑中，全面了解干部台上台下、人前人后、工作时间内外的真实表现。
三是拓宽政治素质考察时间的长度。将政治素质划分明确的考察等次，运用好平时考核、年度考核、专项考核和任期考核等多种考核方式，注重干部一贯表现和全部工作，经常性、多角度、近距离考察识别干部，动态了解掌握干部思想工作动态，特别是在重大事件、重要关头、关键时刻的政治定力和政治担当，提高政治素质考察结果的准确性。
（大螺号 中共平南县委员会组织部）
0
|
|
|
