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标题: 育强“头雁”队伍赋能乡村振兴 (您是本帖第30个阅读者|本帖回复: 3)
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乡村要振兴，人才要先行。要注重加强“头雁”队伍培养教育，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。
注重学历提升“学”。乡村要振兴，人才要先行。村党组织书记是带领乡村振兴的“领头羊”，当前，村两委干部普遍存在学历偏低等问题，要走好乡村振兴路，必须持续开展好村干部特别是村党组织书记学历提升行动，借助各类培训资源和政策支持，加强与高校合作，按照应报尽报的原则，积极鼓励村干部报名学历提升培训班，不断推动村干部学历能力双提升。
丰富学习载体“教”。打铁还需自身硬，业务就是打门锤。要按照“要什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，了解村干部最迫切的能力本领诉求，围绕村级集体经济发展、党建、党纪法规、乡村振兴等内容，依托县乡党校、党员教育阵地等党建资源，开展村党组织书记全覆盖轮训，推行“点单+派单”“必修+选修”方式，带着问题学、奔着需求教。常态化推行“头雁争锋赛”，互相激励、竞相比拼，形成“先进帮带后进、你追我赶共同提高”的良性竞争环境，倒逼头雁提升水平、担当作为。
强化实用技能“用”。使用就是最好的培养。要建立接续培养锻炼机制，健全包村县乡领导、乡镇干部、组工干部、“驻村干部与村干部“多对一”帮带机制，老带新、强带弱，手把手教方法、面对面解难题。注重对村党组织书记交任务、压担子，全方位参与乡镇工作，让其在实践中乡村振兴主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经风雨、壮筋骨、长才干，不断提升综合素质和工作能力。
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