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标题: 强化党建引领 激活外卖群体新动能 (您是本帖第50个阅读者|本帖回复: 2)
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近年来，以平台经济为代表的新业态蓬勃发展，催生了一批以外卖小哥、快递员为代表的新就业群体。为扎实推进新就业群体党建工作，进一步增强新就业群体归属感、幸福感，最大程度激发其内生动力，促进新就业群体真正融入基层治理“大格局”。
一、抓引领，促进公司党建一体推进。充分发挥公司党支部动员群众、发动群众、凝聚群众作用，引领员工、党员、骑手始终听党话、感党恩、跟党走。建立考核评价机制，以企业评星、员工积分形式，设置尖刀部队、服务标兵、最美骑手等奖项，让公司员工有归属感、参与感、获得感。同时将党建工作纳入年度考核指标，激发优秀员工向党组织靠拢的积极性。
二、抓服务，促进机制保障温暖人心。成立“党组织+董事+经理层”为架构的长期出差员工家属关心关爱领导小组，建立“一对一”帮扶机制，有针对性地开展精准帮扶。发挥党组织资源阵地整合优势，结合外卖骑手行动轨迹、业务需求，用好党群服务中心、小区“红色一家”、爱心驿站等场所，为外卖骑手提供饮水休憩、纳凉取暖、充电应急、学习交流等便捷服务。
三、抓治理，促进发挥作用常态有效。积极履行社会责任，为基层治理增添“新”力量、注入“新”动能。注重发挥外卖骑手机动灵活、服务范围广、群众接触度高的优势，将外卖骑手纳入兼职网格员队伍。通过“组织联建、党员联管、活动联办、服务联做”，与社区党组织开展共建活动，打通党员跑腿服务社区群众“最后一公里”。
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