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标题: 把好“四关”，扎实做好发展党员工作 (您是本帖第30个阅读者|本帖回复: 0)
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广西壮族自治区基层党建“五基三化”深化年行动指出要提高发展党员质量，重视从产业工人、青年农民、高知识群体中和“三新”企业中发展党员。近几年来，我们在发展党员方面做了大量工作，党员队伍数量稳步增长，基层党组织力量不断壮大，发展党员工作取得了一定成效，但同时也存在一些突出问题。主要表现在：思想上不够重视，结构上不够合理，程序上不够规范。要解决以上问题，应抓好“四关”：
一是明确发展党员任务，把好“责任关”。基层党组织要把发展党员工作纳入党建工作目标管理，逐级明确各级党组织及负责人责任，坚持“谁培养谁考察、谁讨论谁把关、谁审批谁负责”原则，对党员发展工作实行责任追究制，对不按程序培养入党积极分子、确定发展对象和办理预备党员转正的追究党支部书记责任。
二是加强积极分子培养，把好“源头关”。对各类人才进行全面摸底，建立信息库，引导其积极向党组织靠拢。对列为重点发展对象的入党积极分子，采取逐人组织跟踪培养、吸收参加党组织活动、分任务压担子、定期汇报思想等多种方式，加强培养教育，为发展党员工作奠定坚实基础。
三是改善党员队伍结构，把好“结构关”。进一步加强在相对薄弱的群体中发展党员的工作，实行“五个倾斜”，即：向青年倾斜、向女性倾斜、向少数民族倾斜、向知识分子倾斜、向“三新”企业倾斜，使党员结构年轻化、知识化、均衡化、全面化。
四是规范发展党员操作，把好“程序关”。严格落实“六不发展”制度：不经备案不发展、不经预审不发展、不经公示不发展、不经考察不发展、不经票决不发展。建立联审制度，对于拟发展对象，要经过计生、综治、纪检等部门的联合审查。实行发展党员全程监督制，具有审批权的基层党组织要对入党积极分子的确定、培养，发展对象的政审、培训，预备党员的考察、转正等工作程序进行全程监督，确保程序一个不少、步骤一个不错、环节一个不漏。
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