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标题: 给基层减负，让基层干部轻装上阵 (您是本帖第90个阅读者|本帖回复: 2)
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“持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。”基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿、政策执行的“最后一公里”。基层干部是在基层干事创业中发挥极其重要作用，只有从根源抓起，厘清权责边界，理顺职责关系，把基层干部从繁冗的形式主义，官僚主义中解放出来，基层干部才能轻装上阵，腾出更多的时间和精力放开手脚抓落实、促发展、办实事。
减负之所以难，一是部分干部思想认识出现偏差。有的“涛声依旧”喊口号，只做表面功夫，光打雷不下雨；有的“击鼓传花”推责任，兜圈绕弯向基层“甩锅”；有的“偷梁换柱”搞变通，举措“新瓶装旧酒”“换汤不换药”。二是形式主义和官僚主义的存在，如过多的会议、文件、检查等不仅占用了基层干部的大量时间，还可能导致工作重心偏离实际问题的解决。形式主义内容实质化、方式多样化、过程模式化，使得基层干部疲于奔命。
深化整治形式主义为基层减负，要聚焦基层感受最直观、反映最强烈的问题，深入剖析把脉问诊，深挖病灶靶向施治，深化整改赋能增效，让基层减负落到实处。一方面善做减法，建立健全基层权责清单，通过明晰权责边界、划分条块事权、理顺职责关系，管住重复过多的检查考核，管住名目繁多的会议文件，让基层干部“轻装上阵”；另一方面会做加法，要加强协同配合、整体联动，打破数据壁垒，在数据互通、信息共享、集约高效上持续用力，推动政务服务提质增效。通过数字赋能实现制度创新、流程再造，让基层资源更优配置、高效统筹，切实减少基层干部在数字时代的无谓劳动，激发基层干部干事创业的活力。
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