|
标题: 念好“用”字诀助力乡土人才放光彩 (您是本帖第115个阅读者|本帖回复: 5)
|
|
头衔：注册会员
 ：124 |  ：0 |
| 经验：83 |
| 主帖：41 | 回帖：42 |
| 注册时间：2021-10-25 |
来自： |
|
2024年中央一号文件正式发布，文件以学习运用“千万工程”经验为主线，为当前及今后一个时期“三农”工作提供了根本遵循和根本指南，释放有力有效推进乡村全面振兴的信号。文件指出，要“壮大乡村人才队伍。”硬实力，软实力，归根到底要靠人才实力。聚焦乡土人才队伍，念好“用”字诀，用机制引人、用平台育人、用服务留人，绘出乡村振兴新画卷。
用机制引人。一是优化引才机制，通过健全完善人才工作体系、畅通晋升渠道、打造乡村品牌等更具吸引力的引才方式，把各行各业的人才引回乡村大舞台。二是持续健全完善人才培育体系，坚持“因材施教”，按照“缺什么、补什么”原则，通过交流座谈、专题讲座、专题培训、技能提升培训、轮岗培训等方式，让乡土人才开阔视野、提升技术技能，不断增强干事创业的“战斗力”。
用平台育人。人才引进来，用好是关键。一是搭好人才发挥价值的平台，科学配置人才，根据人才需求，按照人才专业特长、工作经历等，适才定岗定位，充分发挥各自优势，实现人岗一致、高度统一、人尽其才。二是强化人才激励，建立分领域、分行业、分层次的人才评价体系，做到各类奖励有机结合，实现重点突出、覆盖面广、激励有效，让想干事、能干事、干成事的人才有机会、有舞台、有盼头。
用服务留人。一是诚心留才。多当贴心服务的“勤务员”，聚焦人才所思所想、所忧所盼，多关心关注，不断完善各类扶持政策，探索出台人才子女入学、家属就医等政策保障，为人才能留得下做好充分保障。二是真心爱才。积极营造爱才敬才尊才的社会氛围，真正让人才享受尊重、得到关怀、感到温馨，使之成为“常驻客”而非“过路人”，让更多人才能无所顾虑，积极投身到乡村建设的大舞台中。
1
|
|
|
