标题:  [原创] 育才·引才·促发展  (您是本帖第5545个阅读者|本帖回复: 1)
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发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。培育人才，选好人才，用好人才，是事业延续强有劲的动力支撑。传统的人才培养方式难以适应日趋激烈的国际人才竞争局势，我们要打破常规，突破现状，深化人才发展体制机制改革，科学配置和整合人才资源，运行人才培训、激励机制，使最大限度激发人才创新创造创业活力。
拓宽培养人才新途径，推进人才队伍建设。在人才培养上，要善于在工作中发现人才、培养人才，夯实人才发展基础。一是把创新引才方式方法作为突破点。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。把握人才引进政策，应当充分考虑引进与当地经济社会发展、产业转型升级需要相匹配的人才，实现人才与生产要素、工作岗位有机结合，高度契合。二是把选育培植乡村人才作为支撑点。围绕主导产业发展，依托示范合作社、农业科技示范园区等新型农业经营主体，认定一批农民田间学校、产业示范基地、主导产业示范户，充分发挥人才对乡村振兴的支撑作用，以建设创新型、实干型、知识型和专业型人才为目标，做大做强乡村振兴人才“基础盘”。
畅通人才交流渠道，构建和完善各类人才交流交换平台，以市场需求为导向，人才与单位之间双向选择。在自主培养的基础上，加强国际间的人才交流，使人才走得出去、引得进来。在人才使用的方式上，我们要用好用活，不以排辈论资为先，不唯一把尺子衡量论，让真正的人才有用武之地，使其充分发挥出自身的才华。以此作为推手盘活人才市场，增强人才储备力量，促进社会事业发展。
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