领导干部是干事创业的“领头雁”，他们的一言一行，不仅影响着身边的干部队伍，更牵动着老百姓的切身利益。全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”，给“关键少数”的权力套上“法治紧箍”，用精准监督筑牢反腐防线。
        精准监督“关键少数”，首先要筑牢权力制约的“防火墙”。“关键少数”手里握着决策、审批、管钱等实权，一旦监督跟不上，就容易出问题。从基层干部违规收礼，到部门负责人滥用职权，这些案例都说明，监督的“探照灯”必须牢牢锁定“一把手”和高级干部。怎么盯紧？得先把权力清单摆明白，让该干什么、不该干什么一目了然，别给“自由发挥”留空子。日常检查要勤，专项督查要严，甚至用上大数据监测，把项目审批、资金流向这些关键环节盯死看牢，做到监督无死角、问责不手软，让权力在阳光下运行。

        监督的最终目的，是把责任压实到人头。一把手是关键，要把责任扛在肩上，“关键少数”不能只当“甩手掌柜”，必须扛起管党治党的政治责任。这就需要织密一张责任网：党委负主体责任、纪委负监督责任、“一把手”担第一责任、班子成员扛“一岗双责”，环环相扣、无缝衔接。更要把责任落实和评优评先、升职提拔绑在一起，干得好有奖励，履职不力、监督缺位出了问题，就得严肃追责问责，形成“失责必问、问责必严”的鲜明导向，推动“关键少数”既管好自己，又带好队伍。
        “关键少数”的表率作用，比喊一百句口号都管用。要求领导干部带头尊法学法守法用法，做法治建设的“排头兵”。这就意味着，领导干部要先把自己摆进去：带头落实中央八项规定精神，不搞特权、不耍特殊，在抵制“四风”、廉洁自律上做出样子；带头沉到基层听民意，把法治思维融入每一次决策、每一项工作，确保政策既合法合规，又贴合老百姓的期盼。就像俗话说的“上梁正下梁才不歪”，“关键少数”以身作则、率先垂范，才能带动“绝大多数”形成尊法守纪、务实担当的良好风气。

        给“关键少数”严监督，本质上是用法治思维规范权力，用制度笼子约束行为。抓牢监督关键、压实责任链条、发挥表率作用，就能让“关键少数”真正成为全面从严治党的“领头雁”，为推进国家治理体系和治理能力现代化筑牢坚实的反腐根基。