您现在的位置: 红豆社区 城市论坛 贺州论坛 招聘招生 → 贺州市人力资源市场公益信息专帖...
社区广播站:
  推荐:
  标题: 精华主题[原创] 贺州市人力资源市场公益信息专帖(每周三举办招聘会) 精彩文章(您是本帖第795671个阅读者|本帖回复: 2994)
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复  引用 悄悄话 评价  收藏  看楼主  [更多功能] 发表于 2009-06-01 07:43 第1楼  
打印|帮助|
(最新招聘信息--更新在最后一页的最新楼层)









贺州市人力资源市场

温馨提醒:
   贺州市人力资源和社会保障局人力资源市场(职业介绍服务中心)提醒广大求职人员,为了维护自身合法权益。请注意以下几点:
    一本帖是公开性的,请大家勿将个人信息公布在帖子上,谨防让不法分子收集利用于非法传销及违法用工。
    二、在本帖中,我们不对非本机构发布的招聘信息负责,请关注人力资源市场发布的招聘信息,亲自前来求职择业。在本机构进行求职是完全免费的。同时,我们会对前来本机构招聘的用人单位进行资格审查,确定其具有招工资质、用工符合劳动法、不属非法用工。
    三、在本机构求职择业,当您遭遇拖欠工资及各种不公平用工待遇时,我们将向您提供用工证明。


                                                              贺州市人力资源市场
[此帖于 2016-04-05 09:41 被 人力资源市场 编辑]
帖子奖励 发帖人获得奖励:+10 绿豆. . [操作人:秋舞炎月 2016-07-26 17:55]
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    1 发表于 2009-06-01 09:51 第2楼  
(招聘信息发布在本帖的147-150页)

五月二十二日(星期三)现场招聘洽谈会通知

各招聘单位、广大求职者:


00 0贺州市人力资源市场定于五月二十二日(星期三)举行现场招聘洽谈会,现将有关事项通知如下:
0000一、招聘会地点:贺州市人力资源市场二楼招聘洽谈厅。

0000二、招聘会时间:二O一九年五月二十二日(星期三)上午九点至十二点
 
0000三、参加本次招聘会的用人单位和求职者免费入场。请用人单位于五月十六日起预约招聘摊位;请求职者持《求职登记卡》进场。


    联系电话/传真:5120111      5129451



***********************************************************************************************


[此帖于 2019-05-15 11:46 被 人力资源市场 编辑]
最近评论 xiaopu117 点评: 10月24日有招聘会,请问25日还有吗? (2012-10-24 21:05)
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 10:26 第3楼  
外出务工岗位

          为了满足我市外出务工人员的求职需求,引导农村劳动力有序流动,人力资源市场与广东清远、佛山、肇庆、惠州市公共就业服务机构合作,精选了一批优质企业招聘信息予以推荐。


一、广东肇庆爱龙威机电有限公司第四分公司

诚聘:  

生产员工(4k-6k)

1、女性,18-35岁,身体健康;

2、能适应两班倒、站立式操作,良好的团队意识和服从工作安排;

福利待遇:

1、每月200元餐补,提供免费住宿(外宿90元补贴);

2、入职一个月内购买社保;

3、每年集体调薪一次,年终13薪,每月10号准时发薪;

4、享有国家规定的福利带薪假、每年享有年度体检、年度旅游。

公司地址:肇庆高新区北江大道5号 (赛车场附近)

联系人:麦小姐 13450177496(0758-3982795)





二、肇庆奥迪威传感科技有限公司

诚聘

肇庆奥迪威传感科技有限公司为广东奥迪威传感科技股份有限公司(AUDIOWELL)旗下子公司。奥迪威成立于1999年,证券简称:奥迪威,证券代码:832491。是一家以“敏感元器件和传感器及相应模组的研究、设计、生产和销售”为主营业务的高新技术企业,是细分行业领先的传感器元器件及解决方案的提供商。其产品超声波传感器、流量传感器、电声器件及超声波换能器件等系列处于市场领先地位,广泛应用于汽车电子、仪器仪表、智能安防、健康电器等多个行业和领域。      

(一)设备维修员   2人     

任职要求:    

1、具备电工上岗证;中专或以上学历;

2、能按要求进行水、电、气线路安装/拆卸,能使用设备,对故障设备进行电气线路检查、修复;      

3、能进行PLC外围接线,能看懂梯形图所示符号意义,了解变频器故障代码及参数调整。      

(二)ME工程师  2人      

任职要求:    

1、男女不限,本科或以上学历,机械、电子、自动化、材料等理工科相关专业; 2、1年以上大中型电子制造企业生产技术、工艺、PE、质量、设备维护相关工作经验;

3、熟悉设备维护、工艺文件、生产质量管理要求及工作流程;熟悉CAD、office办公软件;

(三)成本会计 1人     

任职要求:      

1、本科以上学历,财务管理、会计专业等财务相关专业优先;      

2、取得初级会计师以上职称;      

3、有两年以成本分析工作经验;      

4、熟练操作office办公软件,对SAP、用友等财务软件。        

(四)运维工程师 1人      

任职要求:      

1.本科及以上学历,计算机相关工作经验;      

2.1年以上信息系统实施或运维工作经验;      

3.掌握windows server服务器维护、软硬件安装和维护、SQL运用;      

4.逻辑思维性强、责任心强,工作态度踏实,有强烈的团队精神和服务意识。          

(五)实验室技术员 1名      

1、本科及以上学历,物理、材料、化学、电子、测控等相关专业;      

2、1年以上物理类实验室相关工作经验;      

3、熟悉实验室工作流程,掌握检测技术,能读懂基本的技术资料;    

4、积极主动,较好沟通,动手能力强。      

注:优秀应届毕业生亦可考虑。          

(六)生产员工/技工   100名      

任职要求:      

1、男女不限,初中以上学历,40岁以下。      

2、能吃苦耐劳,责任心强,服从安排。有工厂一线生产操作经验,适应夜班。    

薪资约:3500-6500元      

注:生产员工/技工请联系曾小姐,电话:17727796657

薪酬福利:    

1、五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金);    

2、月度绩效考核奖金,年终年度奖励,项目激励;

3、定期的内外训,助力加速员工成长;为员工提供全面的专业的培训指导,鼓励员工掌握专业技能;    

4、提供食宿,宿舍配备有空调、热水供应、独立卫生间等配置;  

5、公司为员工免费安排一年一度的健康体检;  

6、享有交通补贴、岗位补贴、全勤奖励、工龄补贴、餐费补贴等各项补贴;  

7、娱乐设施有羽毛球、乒乓球、桌球、篮球等配备齐全;

8、丰富的文体活动:春酒会、五四趣味活动、中秋晚会、拓展活动、员工生日会等;        

联系人:曾小姐/蔡小姐        

联系电话:17727796657/0758-3623620/17707583248          

地址:肇庆高新区大旺文德三街和平路2号。



三、华茂机械(肇庆)有限公司

诚聘

会计一名

要求:5年以上制造业工作经验,财务会计专业,大专或以上学历,熟悉ERP软件,办公软件(Excel)等,熟悉成本核算,持初级或以上职称,有上市公司工作经验者优先。工作主动及责任心强。

以上岗位八小时制,月休六天,有社保、公积金,待遇从优,薪资面议!

公司地址:肇庆市国家高新区(大旺)临江工业园滨江路6号

电话:0758-3601036-811,甘小姐





四、中国平安人寿保险股份有限公司

招聘

(一)业务员多名(薪资面议)

要求:

1. 性别不限,经验不限;

2. 有较强的团队合作能力及服务意识,有上进心,具备良好的沟通能力;

3. 此岗位有往业务主管晋升培养的机会。

(二)业务精英多名(薪资面议)

要求:

1. 性别不限;

2. 较强的团队合作能力及服务意识,具备良好的沟通能力,有相同行业的工作经验;

3. 此岗位往业务主管晋升的方向。

(三)业务主管多名(薪资面议)

要求:

1、性别不限,有相同行业的工作经验;

2、较强的团队合作能力及服务意识,具备良好的沟通能力和领导能力,办事稳重细致,思维敏捷,责任心强。

以上岗位每周双休;有年终奖、育才奖等业绩奖金;每年多次国内、国外旅游;一经录用待遇从优,有意者请电话联系。

联系电话:

13727247259 任生

(微信同号)

地址:肇庆大旺高新区华阳嘉园中国平安人寿保险股份有限公司大旺分部。





五、肇庆和道智能设备科技有限公司

诚聘

(一)普工(4名)

要求:男,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排,机械厂现场清理勤杂普工,薪资3000-4000元

(二)普通车工(5名)

要求:熟练操作与识图,三年以上相关工作经验,有操作大型普车经验者优先

薪资:4000-7000元

(三)数控镗铣加工中心操作工(6名)

要求:能独立操作与识图,编程,三年以上工作经验,薪资:5000-10000元

(四)机械、机电设计工程师(6名)

要求:本科专业岗位工作3年以上

薪资:5000-10000元

(五)生产调度及管理(2名)

要求:机械专业工作,经历8年以上

薪资:4000-8000元

(六)数控车工(5名)

要求:熟练操作与识图,三年以上相关工作经验

薪资:4000-7000元

(七)装配钳工(3名)

要求:能吃苦耐劳,服从安排,三年以上工作经验,薪资:4000-7000元。

(八)品质检验(2名)

要求:机械专业工作,质检5年及以上

薪资:5000-8000元。

(九)机床维修(1名)

要求:熟悉机电、数控机床一体化维修工作,大型数控机床维修经验丰富,薪资:5000-8000元。

(十)卧式加工中心操作工(2名)

要求:卧式加工中心加工经验3年以上

薪资:5000-8000元。

(十一)机械营销员(2名)

薪资:底薪+提成

(十二)厨工(1名)

薪资3500-3800元

以上岗位均包食宿,购买五险,员工购买社保及团体意外伤害保险,享有节日福利,一经录用,待遇从优。

联系人:周先生:18807586089,何先生:13928991970,陈小姐:13751881359

地址:肇庆高新区文德三街2号巨大重型机械有限公司特重车间





六、广东嘉美好生态科技有限公司

招聘

1、出纳员1名

2、化验员1名

3、保安1名

4、机修2名

5、厨师1名

6、生产工人多名


联系电话:0758-6639868     赵小姐

地址:大旺高新区沙沥工业园文德一街2号





七、广东金溢盛特材有限公司

诚聘

(一)仓库主管

要求:大专及以上学历,电脑操作熟练、懂ERP,熟悉仓库日常运作各项流程及相关规定,能主持仓库日常管理工作,对货品的进销存数据相当熟悉,有较强的解决问题和沟通的能力,为人正直,有原则,能吃苦耐劳。薪资面议。

(二)质检  

要求:初中或以上学历,勤奋,吃苦耐劳,有责任心,会卡尺和千分尺的操作有机械类、五金类工作经验者优先。(月综合薪资:4000-5500)

(三)机加工车工

要求:初中以上文化、能吃苦耐劳,踏实肯干。熟悉机加工图纸和工艺,有工作经验者优先。(月综合薪资:4000-6000)

(四)机加工学徒工

要求:主要是车弯头等相关工作,能吃苦耐劳,服从工作安排。(月综合薪资:3500-5000)

(五)离子切割师傅

要求:高中或中技以上学历,懂CAD,两年以上工作经验,能熟练操作等离子切割设备,会编程,识图能力强,对加工工艺熟悉。(月综合薪资:4000-6000)

(六)等离子切割学徒

要求:中专以上的学历,机械或数控专业,机械类应届毕业生 工作认真负责,服从管理,遵守公司管理规章,应届毕业生或有一年的工作经验。(月综合薪资:3500-5000)

(七)焊管制造自动化生产焊接师傅

要求:对制管生产工艺流程有独立实际操作能力,会看焊缝质量,在生产过程 控制质量。(月综合薪资:4500-6500)

(八)液压成型

要求:能吃苦耐劳,服从工作安排,能熟练操作液压机、冲床。(月综合薪资:3500-6000)

(九)扳金装配工

要求:能吃苦耐劳,服从工作安排,会看图纸动手能力强,有过组装经验者优先。(月综合薪资:3500-6000)

(十)抛光打磨工

要求:身体健康,勤奋、吃苦耐劳、品德好,熟手者优先。(月综合薪资:3500-6000)

(十一)普工

要求:勤奋、吃苦耐劳、对工作认真负责。(月综合薪资:3500-5000)

公司福利:

1、免费提供公寓式住宿环境,宿舍配套有空调、wifi、阳台、卫生间,24小时热水供应,2-3人/间,合法夫妻享有夫妻房待遇。

2、厂区内环境优美,配有有蓝球场、乒乓球室等体育娱乐设备,丰富员工的文化生活。

3、每月月底发放工资,出粮准时。

4、八小时六天制,长白班,加班另计,月休四天,有社保,待遇从优,薪资面议!

有意者可直接来公司面试,欢迎各位大力推荐,谢谢!

公司地址:广东省肇庆高新区北江大道6号

联系电话:0758-3982899/18938432980(微信同步)李小姐


八、肇庆高迪空调设备有限公司

招聘

1.总帐会计1名(薪资5000-8000元或面议)

2.仓管主管1名(薪资4000-8000元)

3.模具学徒/技工2名(薪资2800-4000元)

4.装配工1名(薪资3500-5000元)

5.喷粉工1名(薪资4000-8000元)

公司地址:肇庆市大旺高新区文德三街6号(龙湖大道三街直入200米左右)

电话:0758-3626212 陈小姐  13717243005 林小姐


九、肇庆展丰五金制品有限公司



(一)搬运工(1名):男,50岁以下,身体健康、吃苦耐劳、服从安排;

(二)仓管员(1名):熟练电脑操作,服从工作安排,有团队合作精神,有仓管工作经验者优先。

(三)磨光员工5名 男  45岁以下,生熟手均可,计件工资4000-7000元/月;

(四)电镀工程师/助理1名:处理工艺,有化工行业工作经验优先;

(五)冷镦机师傅1名  男  45岁以下,熟悉冷镦机和搓牙机的操作与调试,文化程度不限,计件工资4000-7000元/月。

员工福利:以上工种长白班;月休1名 男,28-40岁,大专学历以上,负责电镀线工艺的管理,有化工理论知识基础、熟悉废水4天;公司提供食宿、有伙食补贴(三菜一汤,夏季提供凉茶或糖水);宿舍配热水、双职工提供夫妻房;生活区配套标准篮球场、健身等娱乐设施。购买社保(五险),夏季高温补贴、生日礼包、全勤奖、工龄工资、节日福利、春节车费补贴。

地址:大旺高新区文德三街展丰五金制品有限公司

联系电话:3626668 冯小姐/周小姐




十、肇庆科伦纸业有限公司

诚聘

统计员、销售跟单、质检员、叉车司机、网管专员、生产操作工

公司福利:购买社保、提供住宿、有伙食补贴、带薪年假

地址:肇庆大旺高新技术开发区临江工业园白沙街

(乘坐3号公交车可直接到厂门口下车)

联系人:0758-3603377  梁先生




十一、肇庆市大旺大庆炉具制品企业有限公司

诚聘

(一)注塑部:开机员3名)要求:女性(18-40岁)生熟手均可。薪资面议(3000-4000)  

(二)压 2名,年龄18-40岁,服从安排,能接受夜班,薪资面议(约4000-6000)

(三)压铸班长1名,年龄18-50岁,能在压铸机械与周边装置能排除简易故障维修,并有锌铝压铸生产管理等经验着优先。薪资面议(6000+)

(四)桌上车床:副班长1名,年龄25-40岁,懂五金件加工、会磨刀、丝攻及量具使用服从工作安排,薪资面议。

(五)锌、铝加工班长:班长2名,年龄20-40岁,有五金行业3年以上的经验,有做过钻孔、攻牙经验者,会看图纸,量具会使用。薪资面议。

(六)涂 4名,年龄18-40岁,服从安排,薪资面议(约3000-4500)。

(七)品管班长 :1名,年龄20-45岁,熟悉电镀 、抛光等经验,薪资面议。

(八)普工:多名,年龄22-38岁,服从安排,薪资面议(3000-4000)

公司生活环境舒适优雅,生产车间自动化,提供安全的工作环境,标准化的管理,饭堂节假日及每星期五安排加餐,每月准时发放工资,员工可享受社保、年资奖励,年终奖等福利待遇。公司地址:广东省肇庆高新区建设路28号  

有意者到保安室面试电联0758-3649801 或18820367852(朱小姐)





十二、广东中亚铝业有限公司

诚聘

机修一名

要求:会维修天车,液压机,会烧焊。试用期1个月。工资:5000元

试用期过后工资6000。常白班。8个小时

仓管:1名

要求:女性。会基本电脑操作。试用期2个月。试用期工资:3400。12小时两班倒。

公司地址:广东省肇庆高新区亚铝大街东。

联系电话:0758-3626805或17841923244(郑生)



十三、涞馨大酒店

诚聘以下岗位:

(一)餐饮经理2名,具备2年以上餐饮渠道管理经验;有星级酒店管理工作经验者优先!待遇5000-8000以上;

(二)服务员多名,服务员、传菜员、咨客,收银多名,洗碗、清洁工多名,待遇2500-3500以上

(三)前厅经理多名,协助前台部经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店的房客名单,待遇5000-7000以上;

(四)酒店前台多名,女,八小时,要求能吃苦耐,能适应上夜班;(急招)                        

(五)市场营销部:销售多名,负责市场开发,有一定的客户资源,有酒店营销工作经验者优先,底薪加提成(急招)

(六)文案一名,大专以上学历,有文案编辑工作经验,根据企业的相关广告策划以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作;试用期5000-8000 以上

(七)网管多名,负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立、网络及数据安全策略实施司网络安全进行设置、管理以及维护公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理

(八)电工多名,要求有电工证,能吃苦耐劳,服从安排!

公司福利优厚:包吃住、公司旅行、购买五险一金、粮期准!

联系人:黄先生:13380751759

15219406980(微信同步)

地址:广东省肇庆高新区国际赛车场对面涞馨大酒店



十四、广东宏光实业有限公司



统计1名

岗位职责:做车间报表台账和计算员工工资

要求:

1、会计或统计专业

2、熟悉Office办公软件。

3、有会计或统计工作经验。

工作时间:8小时(8:00-12:00,14:00-18:00),单休,工资面议。

联系人:黎小姐0758-6635332

招聘时间:周一至周六14:00,有意者请携带有效身份证到我司报名。

公司联系地址:肇庆大旺高新区文德五街2号(高新区消防局对面






十五、肇庆金高丽化工有限公司

诚聘

(一)跟车员1名,男性,45周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳(薪资:基本工资+绩效奖金约4000元/月以上)

(二)清洁工1名,女性,50周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排(薪资:2500元/月)

(三)杂工1名,男性,50周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,服从领导安排(薪资:2800元/月以上)

(四)调色学徒5名,男性,35周岁以下,高中及以上学历,能吃苦耐劳,工作认真负责,服从安排(薪资:4000元/月以上)

(五)车间普工2名,男性,40周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳(薪资:4000元/月以上)

(六)机修1名,男性,50周岁以下,有机修工作经验(薪资面议)

(七)计算机管理员/IT工程师一名,大专以上学历,计算机等相关专业,接收应届毕业生

注:以上岗位公司包吃住;长白班8小时,购买社保/保险,年底有丰厚的年终奖金。

联系人:潘小姐 0758-3625786   胡先生 13560943543

地址:广东省肇庆国家高新区沙沥工业园文德六街2号


十六、广东广试试剂科技有限公司

公司简介:广东广试试剂科技有限公司是由广州化学试剂厂法人全资的子公司。地址位于广东省肇庆市大旺高新技术产业开发区,占地面积90636平方米。广州化学试剂厂成立于1965年,有50多年历史的化学试剂、精细化学品专业生产厂家。产品有3000多种规格,服务于电子、电镀、日化、科研、制药、生化等行业。我司在行业中享有良好的信誉和悠久的历史,“广州牌”化学试剂被公认为国内最优秀的产品之一。

一、招聘岗位:

1、化学工艺员     5名             待遇:3600-6000元

岗位职责:承担部门生产过程中出现的技术问题,进行品种攻关科研工作,完成车间下达有关技术方面指标和任务,不断提高所在部门一次性合格率和降低能耗。

任职要求:大专学历,化学相关专业。

2、化学分析员     3名             待遇:3600-6000元

岗位职责:承担全厂产品、半产品、原料分析检验任务,熟悉产品技术标准,能及时准确完成产品检验工作。

任职要求:大专以上化学相关专业,或有化学分析工作经验者。

3、销售助理       1名             待遇:4000-6000元

岗位职责:负责管理ISO各体系文件及记录,负责做好各类产品信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作;负责销售公司网站、微信公众号等美工的设计、改版、日常维护及信息更新;负责公司产品界面进行设计、编辑、美化等工作;配合业务部门完成其他相关的工作任务。

任职要求:本科以上学历;熟练使用常用设计制作软件;具有扎实的美术功底、文字功底良好的创意思维和理解能力。

工作地点:广州市海珠区(总部)

4、成本会计       1名              待遇:面议

岗位职责: 审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表,每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报,进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作,协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作,评估成本方案,及时改进成本核算方法、保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。

任职要求:3年以上制造业成本会计经验,熟练成本核算流程,熟练ERP系统软件。

5、押运跟车      1名               待遇:3000-4000元

岗位职责:负责货物出、入库的装卸和搬运工作;负责入库货物的摆放,做到合理、整齐;负责协助送货人员提货作业。

任职要求:

6、生产工      10名                待遇:3000-4000元

岗位职责:负责化学试剂生产或包装,熟悉化学知识更佳。

任职要求:高中以上学历,身体健康,能吃苦耐劳。

7、业务跟单1名,待遇3500-4500,五天八小时工作制

二、公司福利:五天八小时工作制,购买五险一金,高温补助,带薪年假,工龄奖,法定节假日休息,节日慰问金,年终奖等。

三、联系方式:

1、联系人:欧小姐

2、联系电话: 17725722045  

3、工作地址:广东省肇庆高新区文德四街1号之四





十七、广东艺华不锈钢铝业有限公司

招聘

女保安一名,年龄18-40岁,高中或以上学历,熟悉Office办公软件基本操作,形象较好,普通话标准,会粤语优先,长白班(8:00-17:30)3500-4000元/月。联系人谢小姐18033395131/3983111





十八、肇庆浩宏新材料有限公司

诚聘

(一)全能型操作工2名,男,12小时能接受两班倒 (4000-6500元左右),月休5天左右

(二)业务员4名,男,高中以上学历,18-25岁,能接受出差,底薪+提成,待遇面议

(三)配料员1名,男,12小时能接受两班倒(4000-6000元左右),月休5天左右

(四)平面设计1名:大专以上学历,会使用PS,CDR,AI等常用平面设计软件,有1年相关工作经验者优先,8小时22天制,3800-4500元左右



公司福利:

1、包吃住(夜宵补贴15元/晚)+双职工夫妻房+购买社保五险+法定节假日及其它假期福利+工龄奖、绩效奖、体检补助、高温补贴(6-10月发放)等福利。

地址:肇庆大旺高新区迎宾大道28号(文德三街)

有意者请私聊或致电0758-6639996/13226794570,联系人:彭小姐




十九、广东海富纳数控科技有限公司

招聘

(一)销售精英2名

要求:性别不限,有CI驾照,有机械类销售经验优先。长相端庄;性格开朗,具备良好的沟通能力和应变能力。需整理相关业务报表数据,网络数据的及时处理和跟进,客户关系的维护等,需独立开发客户。薪资 :3000-5000+提成

(二) 外贸销售2名

要求:性别不限,有机械类型企业从业经验,了解设备类营销及推广模式优先。大专以上学历,英语4级以上水平,英语听说读写流利;国际贸易,机械,机电一体化等专业;有操作阿里巴巴,环球资源等B2B平台,并进行品牌推广及海外市场开拓,有独立开发客户的成功经验;执行能力强;较强的进取精神和团队精神。薪资:3000-6000+提成

(三)总经理助理1名

要求:性别女,大专以上学历,熟练office办公软件,英语4级以上水平,英语听说读写流利,有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上助理工作经验者优先考虑;工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;具备基本的网络知识;较强的文字撰写能力和沟通协调以及语言表达能力。(优秀应届生亦可)薪资待遇:面议。

(四)绘图员1名

要求:性别不限,专业技术学校以上,具备较好的文字撰写能力,熟练操作office办公软件及CAD绘图软件;熟悉机械加工工艺和产品结构设计;对机械设备有兴趣者,工作细心认真负责,有相关工作经验者优先。薪资待遇:面议。

(五) 装配钳工5名

要求:性别男,自律性强,刻苦耐劳,认真好学,服从安排。   (月综合薪资:4000-7000)                                            

公司福利:公司包吃住;长白班,享有全勤奖、买社保/保险;每年组织旅游、拓展一次、聚餐等集体活动;节日发放礼品、奖金等。

有意者请携带第二代有效身份证来我司面试

联系电话:潘小姐0758-3981388  

地址:肇庆市大旺高新区临江工业园兴隆4街






二十、肇庆美艺印刷包装有限公司

招聘

专业生产彩色啤酒纸箱,现因扩大生产,诚聘:

(一)普工    多名  要求:18-50周岁,白班,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排,计件工资制,薪资范围:2800-6000元。

(二)手(自)动模切机长  1名  要求:25-40周岁,能够独立调试模切版,熟练操作模切机,有机长3年以上工作经验,模切机的日常维护和保养,薪资范围:3500-7500元。

(三)胶印二手   1名  要求:男性,20-40周岁,初中(含)以上文化程度,身体健康,有“罗兰”、“小森”印刷机工作经验2年以上优先,薪资范围:3000-6500元。                            

(四)保安 1名  要求:男性  50周岁以下,有责任心,无犯罪记录、无不良嗜好,退伍军人优先考虑。

(五)货车司机  1名  要求:男性  25-45周岁,持有效上岗证及B2以上证件,熟悉珠三角路线,服从工作安排,有5年以上9.6米货车经验者优先考虑,薪资面议。

联系电话:0758-3605089  苏小姐                    

地址:高新区迎宾大道36号(旧大旺人民医院旁)







二十一、广东精泰人防工程有限公司

诚聘

(一)技术员    2名(急招)
1、大专以上学历,熟练办公软件,熟练操作CAD绘图或三维制图;
2、熟悉钢材性能及其它金属类材料知识,了解金属加工工艺及流程。
3、持C1驾照,有上进心,有较强的责任心;有经验者优先。
(二)生产主管  1名(急招)
1、机械工程类等相关专业,大学专科以上学历;
2、5年以上制造业现场工作经验,3年以上生产管理经验,具有日资企业工作经验者优先考虑;
3、熟知产品行业标准和规范,生产制程及科学的操作规范,接受过ISO培训,具备过硬的质量意识;
4、对车间现场6S管理有丰富的经验(重要条件);
5、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题;
6、服从管理、具备优秀的执行能力、沟通能力,抗压能力。
(三)生产计划     1名
1、生产运作和管理相关专业,大学专科以上学历;
2、具备3年以上生产管理相关经验,2年以上生产计划管理经验;
3、熟悉产品相关的知识和经验,熟悉生产过程和生产周期,熟悉生产车间管理、物料管理、供应链管理以及销售管理的运作流程;
4、熟悉ERP生产管理系统;
5、具备良好的计划管理和组织协调能力;
6、服从指挥、工作认真、负责。
※福利待遇:
1、免费提供住宿和工作餐,宿舍配套有空调、wifi、阳台、卫生间,24小时热水供应,
2、员工每年生日都会有精致的礼品与奖金福利
3、工资发放准时。
4、八小时六天制,长白班,月休四天,入职购买五险,计时人员年底双薪,待遇从优,薪资面议!
有意者可直接来公司面试,欢迎各位大力推荐,谢谢!
公司地址:肇庆市高新区城中工业园正隆一街11号
联系电话:0758-3983838/13229055718   骆小姐





二十二、肇庆正旺包装有限公司

诚聘

(一)质检:2名3000-4500)

要求:相关行业中专以上学历,工作

认真负责,严谨细致,电脑操作熟练,有ISO 质量体系及纸箱行业经验

(二)仓库主管:1名3500-4500)

要求:有责任心,工作严谨,电脑操作熟练,熟悉仓库管理工作流程,有仓库管理经验

(三)摸切机机长:1名4500-5500)

要求:学历不限,责任心强,能吃苦耐劳,熟悉纸箱生产流程,有独立操作摸切机经验2年以上

(四)分纸师傅:1名3500-5000)

要求:具较强团队合作精神,操作性强,动作灵敏,有纸箱厂工作经验

(五)钉箱机长:2名4500-5000)

要求:学历不限,责任心强,能吃苦耐劳,熟悉纸箱生产流程,独立操作钉箱机2年以上

(六)黏箱机长:2名4500-5000)

要求:学历不限,责任心强,能吃苦耐劳,熟悉纸箱生产流程,熟悉黏箱机

有意者可直接到公司详细咨询!

欢迎各位大力推荐,谢谢!

公司地址:大旺高新区光明一街3号

联系方式:15119860819 黄小姐






二十三、广东富盛新材料股份有限公司

诚聘

(一)出纳    1名            3500-4300元/月。

(二)产品设计师1名        4000-8000元/月。

(三)销售员 5名             底薪3800+提成。

(四)渠道专员  5名          底薪3800+提成。

(五)品质主管1名          4000-6500元/月。

(六)设备管理员  1名      4000-6000元/月。

(七)电工 2名               4200-5500元/月。

(八)机修  1名              4200-5500元/月。

(九)拆单员   1名          4000-7000元/月。

(十)男普工 多名           3500-4500元/月。

以上职位均购买五险一金,年终发放年终奖。

公司地址:肇庆高新区临江工业园正隆二街7号

联系电话:0758-3602609转2208    18319934670  唐小姐


二十四、肇庆理士电源技术有限公司

诚聘
(一)招聘模具技工、火花机、线切割、CNC操机、铣工,有一年以上相关工作经验,综合工资4500—6000元。

(二)外贸业务员

要求:大专或以上学历,熟练操作办公软件,英语听说能力良好,有外贸工作经验优先考虑,工资面议。

(三)电工2名

要求:工作认真、能吃苦耐劳,持证上岗,有2年以上电工工作经验,综合工资5000—6000元。

(四)对账员

要求:大专或以上学历,工作认真、细心,有责任心,熟练操作办公软件,会计专业优先考虑,工资3500—5000元。

(五)人事专员:大专或以上学历,工作认真、细心、有责任心,抗压能力强,有2年以上招聘工作经验,有一定的英语基础更佳,月休6天,提供食宿,工资4500—6000元

地址:肇庆大旺高新区临江工业园27号,大旺车站或者贺华乘坐3路公交车到理士电池站下车即可!

联系人:陈小姐0758-3602992


二十五、荣仕宝电子科技实业有限公司

荣仕宝电子科技实业有限公司成立于1990年,2011年正式在肇庆投产。公司主要研发、生产和销售电子计算器,是一家高新技术产业的公司。公司为客户提供良好的售后服务。目前公司生产基地在肇庆市国家高新技术产业开发区即高新区,占地面积75亩,公司拥有全新的厂区,环境优美,人文和谐。因公司生产发展需要,现诚聘以下人员:
(一)普工:     8名,18-48岁、男女不限、初中及以上学历、视力好、身体健康、服从工作调动及安排;有多种岗位,大部份是流水线作业,常白班,薪资3500-7000元。
(二)QC:5名,18-38岁,初中及以上学历,男女不限、视力好、身体健康、责任心强,熟练QC七大手法有经验者优先,生手可培养,大部份流水线作业、常白班,薪资3600-5600元。
(三)电工:     初中及以上学历,身体健康、责任心强,有电工证及经验者。常白班,薪资面议。
(四)文员:1名,18-28岁,男女不限,大专及以上学历,熟练办公软件操作,工作认真、积极、责任心强,应届生可,薪资面议。
(五)保安:  1人,男性,53岁以下,身体健康,责任心强,服从安排,有1-2年以上工作经验者或退伍军人优先。
联系人:  周小姐15016363358;
地址:肇庆高新区大旺北江大道临江工业园兴隆一街2号
乘车路线:高新区内乘坐摩托至新华兴公司背后或奥达家具厂对面即到;或在高新区内乘坐3路公交车至碧桂园一期下车,前行到十字路口左转后继续前行约300米,在路的尽头左手边即为荣仕宝。


二十六、广东华工佳源环保科技有限公司

招聘

货车维修工

1名,35-50岁 身体健康,C1驾驶证优先。

要求:

①熟悉中型货车发动机、底盘及其他系统部件的维护保养;

②对车辆故障产生原因能够准确判断,并有效解除常规电路故障,运输途中的故障抢修工作;

③定期做好车辆维修、保养,熟悉车辆零配件、轮胎、机油等性能及质量。

④福利待遇:月薪5000元或以上,包吃住。

地址:大旺文德岗

联系:魏先生

手机:136 0299 5856(手机微信同号)






二十七、肇庆市鹏凯环保装备有限公司

诚聘

(一)钣金工4名6000-8000/月)

(二)结构设计2名(面议)

福利待遇:

1、长白班制,加班费另算,每周单休,有法定节假日,购买五险一金;

2、包吃住,有加班宵夜补贴,夏季高温补贴;

3、发放年度优秀员工奖,年终奖、集体旅游及其它庆祝活动等。

联系人:陈小姐

联系电话:18023640696   18319352025(微信号)

地址:大旺文德三街2号自编之二(巨大厂侧面)面试时间:周一至周六,8:00-11:00,13:30-16:00接受面试

面试请携带身份证件,能同时携带简历、学历证、技能证件更佳。


二十九、广东南曦液压机械有限公司

1、生产经理:15000元+奖金;

2、生产主管:6000—10000元+奖金;

3、绘图员:4000—6000元;

4、机械工程师:6000-8000元+奖金;

5、数控车、外圆磨操作工:5000—10000元;

6、质检员:3500—8000元;

7、国际/国内业务:5000-20000元。

8、[b]
[此帖于 2019-04-10 10:17 被 人力资源市场 编辑]
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 10:27 第4楼  
辨别就业信息真伪的一般方法

       在求职应聘过程中,求职者应提高自我保护意识,要做到多选、多看、多问、多告。
      1、多选。优先选择到政府人事部门所属人才交流机构,开办的人才市场或人才中介机构求职应聘。这类部门不是以赚钱为目的,而以为用人单位、为人才服务为宗旨,运作规范服务周到,信誉高,功能全。还有各级毕业生就业主管部门和就业指导机构,以及各级各类“双向选择”、“供需见面”会。
      2、多看。一看招聘单位有无法人执照;二看是否办理了合法的招聘手续。在人才市场设摊招聘的单位介绍均由市场统一印制、统一装订,招聘者可看黑板所示单位名称与实际招聘单位名称是否一致。另外人才市场还贴有摊位总表,招聘单位名称、性质、拟聘岗位均列于表上,应聘者可先浏览摊位总表再进场应聘,做到心中有数。三看招聘工资是否与该岗位社会基本工资相符。四看招聘岗位是否与单位经营范围相符。
      3、多问。应聘者在人才集市求职应聘时,应仔细询问招聘单位的详细情况,包括其上级主管部门、单位性质、经营范围、用工形式、用工时间、工资待遇等,还可以直接向有关的管理部门咨询。
      4、多告。求职者在应聘活动中一旦遇到非法中介,或借名义欺骗、讹诈求职者的单位,应及时、迅速到人力资源和社会保障部门咨询、投诉,寻求帮助。除多选、多看、多问、多告外,熟悉人才流动方面的法律、政策也是非常必要的。现在不少报纸、电台、电视台都开辟了“人才市场”专栏,求职者平时应多了解这方面的信息,增强自我保护的本领。在毕业生求职方面,中国劳动法学研究会副会长、湖南大学法学院博士生导师王全兴教授特别强调:一定要学会行使“知情权”。毕业生初涉职场,在签订就业协议前,有对用人单位基本情况、劳动条件、劳动待遇等事实进行了解的权利,即 “知情权”;招聘单位应有告知的义务。毕业生应当主动了解、询问用人单位情况,判断该单位提供信息的真实性。毕业生要利用这种权利保护自己的合法权益,保障就业的顺利进行。也有相当多的毕业生在对用人单位不了解、对用人单位将要给予的待遇,以及将要安排的工作岗位等都不清楚的情况下,与用人单位签订了协议。还有少数运作不规范的用人单位,往往夸大单位的现状、工作环境和将来的前景,或向毕业生开出空头支票,如安排住房、高额奖金、在总部或大城市工作等等,以此来吸引毕业生应聘。毕业生报到后才发现,单位根本无法兑现他们的承诺。而毕业生对用人单位单方面违约提出诉讼,却欲诉无门。“知情权”,是毕业生在求职时避免上当受骗的有力武器,所以学会使用“知情权”,对毕业生顺利就业,找到满意的工作,可以起到积极促进作用。
[此帖于 2015-05-20 15:25 被 人力资源市场 编辑]
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 10:59 第5楼  






[此帖于 2015-05-20 15:30 被 人力资源市场 编辑]
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 11:00 第6楼  
广西壮族自治区最低工资标准及适用地区











[此帖于 2018-03-02 11:07 被 人力资源市场 编辑]
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 11:01 第7楼  







[此帖于 2015-11-02 08:21 被 人力资源市场 编辑]
最近评论 qq632671012 点评: ...0013 (2015-07-09 19:46)
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 11:01 第8楼  




  

《劳动合同法》、《就业促进法》宣传资料


1、《劳动合同法》的适用范围

一是规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。也就是明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同。

三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员,以及事业单位中实行聘用制的工作人员外,国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系,并执行本法。

2、劳动合同应以什么形式订立?

依法订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务,也就是证明劳动关系的重要证据之一。《劳动合同法》明确规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,书面劳动合同具有严肃性,它把合同的内容条文化了,一旦发生劳动争议有据可查,从而维护双方当事人的合法权益。

从事非全日制工作的工作人员,可以订立口头协议,也可以订立多个书面的劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同。

3、临时工可以不签订劳动合同吗?

全面实行劳动合同制度后,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人单位在临时岗位上用工,仍然要与职工签订书面的劳动合同,明确双方的权利义务,只是劳动合同的期限可按照完成工作任务的期限来确定,不签订劳动合同属于违法行为。《劳动合同法》规定:一是已建立劳动关系,未同时订立书面劳动的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。二是用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。四是符合规定的劳动者要求单位订立无固定期限的劳动合同,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二个月的工资。

4、劳动合同应当包括哪些条款?

劳动合同中必须要明确的条款:1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3)劳动合同期限;4)工作内容和工作地点;5)工作时间和休息休假;8)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

5、试用期应该多长?如何定工资?

订立劳动合同可以约定试用期。试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。试用期包含在劳动合同期限之内;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,而且也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6、劳动者找到工作后应怎样做?

劳动者到用工单位工作之日起一个月内,应主动与用工单位签订书面劳动合同,自觉遵守规章制度,保质保量按时完成工作任务,如果用工单位违反劳动合同规定,可以与单位协商解决或者向当地的劳动保障监察机构举报投诉。

7、什么样的情况下可以变更劳动合同?

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

8、劳动者在什么样的情况下可以解除劳动合同?

劳动者与用人单位协商一致,可以在任何情况下解除劳动合同。劳动者也可以单方解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照有关规定对用人单位给予处罚。

劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

9、用人单位在什么样的情况不能解除劳动合同?

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

10、用人单位在什么样的情况可以解除劳动合同?

1)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

2)有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

11、什么样的情况下用人单位解除或者终止劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿金?

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

①劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;②用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;③用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;④用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;⑥依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;⑦法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。

12、政府解决城市零就业家庭就业问题的就业援助措施是什么?

县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭至少有一人实行就业。

13、职业中介结构违反本法规定,提供虚假就业信息的,要承担什么法律责任?

职业中介结构违反本法规定,提供虚假就业信息的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。

14、职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件、或者向劳动者收取押金,要承担什么法律责任?

职业中介结构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。

15、就业困难人员的法定界定标准是什么?

就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

16、用人单位在招用劳动者时,能否向劳动者收取押金、保证金或者扣留居民身份证?

不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位违反本法规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一旦用人单位有这种非法行为,应及时向当地劳动保障监察机构举报或者投诉。



贺州市劳动保障监察机构举报电话:5123379  八步区劳动保障监察机构举报电话:5273256

钟山县劳动保障监察机构举报电话:8973258   富川县劳动保障监察机构举报电话:7893630

昭平县劳动保障监察机构举报电话:6693609   平桂管理区劳动保障监察机构举报电话:8836808



《劳动合同法》、《就业促进法》宣传资料


1、《劳动合同法》的适用范围

一是规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

二是规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。也就是明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同。

三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。也就是除公务员和参照公务员法管理的人员,以及事业单位中实行聘用制的工作人员外,国家机关、事业单位、社会团体与其他劳动者均应当建立劳动关系,并执行本法。

2、劳动合同应以什么形式订立?

依法订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务,也就是证明劳动关系的重要证据之一。《劳动合同法》明确规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同”,书面劳动合同具有严肃性,它把合同的内容条文化了,一旦发生劳动争议有据可查,从而维护双方当事人的合法权益。

从事非全日制工作的工作人员,可以订立口头协议,也可以订立多个书面的劳动合同,但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同。

3、临时工可以不签订劳动合同吗?

全面实行劳动合同制度后,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不存在。用人单位在临时岗位上用工,仍然要与职工签订书面的劳动合同,明确双方的权利义务,只是劳动合同的期限可按照完成工作任务的期限来确定,不签订劳动合同属于违法行为。《劳动合同法》规定:一是已建立劳动关系,未同时订立书面劳动的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。二是用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。四是符合规定的劳动者要求单位订立无固定期限的劳动合同,用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二个月的工资。

4、劳动合同应当包括哪些条款?

劳动合同中必须要明确的条款:1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3)劳动合同期限;4)工作内容和工作地点;5)工作时间和休息休假;8)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

5、试用期应该多长?如何定工资?

订立劳动合同可以约定试用期。试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期。试用期包含在劳动合同期限之内;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,而且也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6、劳动者找到工作后应怎样做?

劳动者到用工单位工作之日起一个月内,应主动与用工单位签订书面劳动合同,自觉遵守规章制度,保质保量按时完成工作任务,如果用工单位违反劳动合同规定,可以与单位协商解决或者向当地的劳动保障监察机构举报投诉。

7、什么样的情况下可以变更劳动合同?

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

8、劳动者在什么样的情况下可以解除劳动合同?

劳动者与用人单位协商一致,可以在任何情况下解除劳动合同。劳动者也可以单方解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照有关规定对用人单位给予处罚。

劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

9、用人单位在什么样的情况不能解除劳动合同?

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。

10、用人单位在什么样的情况可以解除劳动合同?

1)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

2)有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

11、什么样的情况下用人单位解除或者终止劳动合同应当依法向劳动者支付经济补偿金?

有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

①劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;②用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;③用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;④用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;⑥依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;⑦法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。

12、政府解决城市零就业家庭就业问题的就业援助措施是什么?

县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭至少有一人实行就业。

13、职业中介结构违反本法规定,提供虚假就业信息的,要承担什么法律责任?

职业中介结构违反本法规定,提供虚假就业信息的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。

14、职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件、或者向劳动者收取押金,要承担什么法律责任?

职业中介结构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。

15、就业困难人员的法定界定标准是什么?

就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

16、用人单位在招用劳动者时,能否向劳动者收取押金、保证金或者扣留居民身份证?

不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位违反本法规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一旦用人单位有这种非法行为,应及时向当地劳动保障监察机构举报或者投诉。



贺州市劳动保障监察机构举报电话:5123379  八步区劳动保障监察机构举报电话:5273256

钟山县劳动保障监察机构举报电话:8973258   富川县劳动保障监察机构举报电话:7893630

昭平县劳动保障监察机构举报电话:6693609   平桂管理区劳动保障监察机构举报电话:8836808



[此帖于 2017-04-26 17:11 被 人力资源市场 编辑]
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 11:04 第9楼  







[此帖于 2018-03-15 15:08 被 人力资源市场 编辑]
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 11:05 第10楼  






[此帖于 2018-03-15 15:09 被 人力资源市场 编辑]
最近评论 多事之春 点评: 网页打不开 (2015-07-16 15:52)
qq632671012 点评: 412210101 (2015-07-09 19:55)
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 11:24 第11楼  





[此帖于 2018-03-15 15:10 被 人力资源市场 编辑]
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 11:29 第12楼  
引用:
作者: 已婚、Man
我想找工作 ~~~~~~~~~~~


欢迎前来贺州市人力资源市场进行求职登记,我们将竭诚为您服务1
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 11:37 第13楼  
引用:
作者: 已婚、Man
好的
需要带什么去吗


一张身份证复印件、三张一寸相片。 欢迎您1
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-01 18:06 第14楼  
引用:
作者: 山高月小
有保姆吗?我的亲戚想请一名保姆。


我们建立有完善的人才库,欢迎您持相关有效个人证件来贺州市人力资源市场办理招聘业务。
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-02 16:52 第15楼  
引用:
作者: 亚细亚的孤儿
从应聘到真正上岗得不少时日才行

您可以参加我们每月例行招聘会呀,10号也快到了,平时也欢迎您来贺州市人力资源市场求职,祝您早日顺利就业!
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-03 15:16 第16楼  
引用:
作者: 大媒婆
我们是《贺州市八步情缘信息服务中心》,是一家以婚姻介绍《红娘》为主房地产中介为辅经工商部门批准的合法的专业服务机构。想去你那里招聘点人才可以吗?

欢迎您携带相关证件来贺州市人力资源市场办理招聘业务,我们将为您提供免费的职业介绍服务!每月10号、25号按时举办例行现场招聘会,参加现场招聘会请提前预约。
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-08 08:35 第17楼  
引用:
作者: 寞南
本人也想找工作。觉得 那例行招聘会间隔的也太久了



   除了招聘会,您平时也可以来人力资源市场浏览信息,参加我们组织的面试。现在日常面试地点都设在人力资源市场,也就是说,每天几乎都有用人单位在我们这和对单位职位有意向的求职者进行洽谈。祝您早日顺利就业!
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-08 08:38 第18楼  
引用:
作者: zhugy88
要收 费的吗?

您好,是免费的。
贺州市职业介绍服务中心是市劳动和社会保障局主管的专门为人力资源市场设立的政府公共职业介绍服务机构,主要职责是为下岗失业人员、军队退役人员、农村劳动力、大中专毕业生、专业技术人才等求职者提供免费职业介绍、职业指导、职业培训服务;为用人单位提供委托招聘、现场招聘、远程招聘服务。
本中心采集有大量的招聘信息和求职信息,配有大型电子显示屏、电脑信息查询服务器,以及利用电台、报纸、网络等媒体,准确、有效、及时地发布各类信息,热情为求职者和用人单位提供优质高效的服务。

本中心除开展日常职业介绍服务外,每月10日和25日定期举办现场招聘会,欢迎各用人单位和求职者前来招聘与择业

地址:贺州市平安西路职业介绍服务中心大楼(即市水利电力局大门左侧50米)

电话/传真:5120111、5129451、5129969网址:www.gxhz.lss.gov.cn/zj


-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-09 16:11 第19楼  
111

[此帖于 2016-02-14 15:20 被 人力资源市场 编辑]
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
人力资源市场的头像
头衔:注册会员
绿豆:2045 黄豆:1
经验:2047
主帖:11回帖:1862
注册时间:2008-12-09
来自:广西贺州


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2009-06-10 15:00 第20楼  
引用:
作者: Ruixy
今天错过了招聘会。我想去应聘贺州汽车站的乘务员~


您可直接到贺州市人力资源市场前台报名该职位,祝您顺利就业!
-----------------------------------------------------
贺州市职业介绍服务中心-电话:5129451、5129969
同城信息(Icity):
本版内容仅代表网民个人观点,不代表本网立场