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标题: 让劳动节回归“劳动”本色 (您是本帖第81个阅读者|本帖回复: 3)
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——党员干部如何过好这个五一
“五一”将至，很多人计划享受假期。但对于党员干部尤其是纪检监察干部而言，节日不仅是休息放松，更是检验作风、照清底色的“试金石”。
现实中，个别干部把劳动节过成了“吃喝节”“人情节”“躺平节”——违规接受宴请、借机收送礼品、值班不在状态。这些现象，背离了劳动节的精神内核，更触碰了纪律红线。
劳动节，当回归“劳动”本色。党员干部该如何过好这个五一？
一、不忘劳动本色，在履职尽责中过节。
党员干部首先是普通劳动者，不同的是肩上有更重的责任。节日期间，民生保障、应急值守、窗口服务不能断。纪检监察干部更要坚守“监督的再监督”职责，紧盯违规吃喝、公车私用等问题，让监督“不掉线”、执纪“不放假”。同时自身带头示范，管好自己与家人，做到“打铁必须自身硬”。
二、涵养劳动情怀，在深入基层中过节。
节日也是走近劳动者的好时机。不妨放下案头工作，走进田间地头、社区一线，听听环卫工人、快递小哥的心声。纪检监察工作是群众工作，只有真正理解百姓疾苦，监督执纪才能更有温度、更有力度。这个五一，让双脚沾点泥土，让心中多些朴实。
三、坚守劳动纪律，在清廉自守中过节。
纪律是不可逾越的底线。严禁违规接受宴请，严禁值班脱岗离岗，严禁借节日搞团团伙伙。不必羡慕觥筹交错的热闹，安心读一本书、陪家人吃顿饭、整理工作思路，这样的过节方式平淡却干净、从容而有力量。监督别人首先要管好自己，守住清贫、耐住寂寞，本身就是对劳动精神的诠释。
四、积蓄劳动力量，在整装待发中过节。
三天假期虽短，却足以用来“充电”。反思工作短板，梳理问题线索，谋划节后重点任务——这种“脑力劳动”同样是劳动节的应有之义。把假期的“休止符”变成奋进的“前奏曲”，才能以更好状态投入节后硬仗。
劳动节，是劳动者的节日，也是作风的“体检日”。让劳动节回归“劳动”本色，就是要牢记从哪里来、为谁而劳动。
以廉洁守住本色，以实干诠释忠诚。愿这个五一，我们都能过一个干净、充实的劳动节。节后归来，仍是那个初心不改、肩上有责、步履不停的赶路人。
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