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标题: 驰而不息纠歪风治顽疾 (您是本帖第90个阅读者|本帖回复: 1)
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以“持之以恒”的韧劲，精准纠治隐形变异“四风”。“四风”问题具有顽固性、反复性，隐形变异手段层出不穷。北流市纪委监委坚持把监督挺在前面，紧盯“关键少数”、重要节点、薄弱环节，运用“日常监督+专项督查+大数据监督”模式，深挖细查违规收送礼品礼金、在隐蔽场所吃喝等老问题新表现。拓展监督手段，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等数据资源，提升发现问题的能力。坚持风腐同查，既严肃纠治表面上的不正之风，又深挖细查背后可能隐藏的腐败问题，对不收敛、不收手、不知止的顶风违纪行为从严从快查处，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。
以“精准发力”的狠劲，严肃整治“躺平”“散漫”习气。形式主义、官僚主义是阻碍政策落实、损害党群关系的“绊脚石”。针对个别党员干部存在的“不求有功、但求无过”的“躺平”心态，以及推诿扯皮、效率低下等“散漫”现象，北流市纪委监委坚持开门搞整治，开展“千人评议”活动，并强化结果运用，针对在活动中部分部门单位暴露出来的问题，按照干部管理权限，对有关负责人分类分层次开展提醒谈话，督促其剖析原因，促使评议对象化压力为动力，主动转作风强担当。畅通“信、访、网、电”举报渠道，在政务服务窗口、村（社区）公开栏广泛张贴“作风监督二维码”，让群众监督触手可及。强化与组织部门、督查绩效的联动，对重点项目推进、营商环境优化、民生实事落实等情况开展嵌入式监督，对发现的“中梗阻”、“踢皮球”等问题，既问责具体责任人，也倒查领导责任，推动形成“马上就办、真抓实干”的浓厚氛围。
以“春风化雨”的巧劲，激励保护干部干事创业。严管厚爱结合，激励约束并重。北流市纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，研究制定并细化实化容错纠错的具体情形和程序，为敢于创新、担当负责的干部卸下包袱、撑腰鼓劲。规范开展失实检举控告澄清正名工作，对受到诬告错告的干部，通过书面、会议等方式及时澄清，消除负面影响。做好监督执纪“后半篇文章”，加强对受处分干部的回访教育，帮助其认识错误、改正错误，重新激发工作热情。推动树立鲜明用人导向，将作风建设表现作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，让有为者有位、实干者得誉。
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