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标题: [原创] 党建引领人才 助力乡村振兴 (您是本帖第40个阅读者|本帖回复: 0)
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江南区延安镇坚持党建引领人才振兴，实施“归雁计划”引回毕业大学生返乡工作，助力乡村振兴高质量发展。江南区延安镇平南村，90后姑娘梁舒晴担任平南村团支部书记创新开展主题团日，精心策划了“知团史，知党史，永远跟党走”党史团史知识竞赛、“端午暖心包青团”等多个活动；江南区延安镇那齐村党员黄妙在防御台风“摩羯”期间冲锋一线排查安全隐患，办实事解民忧连民心，团结青年扛起时代重任。她们具有开阔的视野、活跃的思维、创新的精神，不拘泥于传统，敢于打破固有模式，为乡村振兴注入源头活水。
党建引领聚人才，内搭平台，外联学子共发展。鼓励大学生返乡，既可以缓解青年人才的就业压力，又可以为乡村发展提供智力和人才保障。以新理念引领择业观念，深入开展“三下乡”“延安镇户籍学子家乡行活动”等活动，向青年学子们介绍了家乡的引才政策，组织大家参观家乡企业，让他们对当地的特色产业有了更直观、更清晰了解，动员在外毕业生关注延安镇发展、投身建设延安、鼓励支持返乡工作。拓展成长通道，为返乡大学生提供广阔成长空间；提供政策保障，降低大学生返乡就业的门槛和风险。江南区延安镇通过实行“人找人”的人才引入机制，实施“归雁计划”，积极宣传、挖掘毕业大学生返乡，以线上线下同步公开招募村级大学生后备干部进行的方式引进5名大学生（其中1名党员）到村工作，通过实操培训、导师帮带、跟班学习等举措，全面提升返乡大学生农村工作能力，助推他们扎根一线，成长成才，发挥作用，为乡村全面振兴贡献青春力量。
落实党管人才，健全工作机制，强化服务保障。江南区延安镇严格落实党管人才主体责任，坚持将人才工作和全镇中心工作同谋划、同部署，成立延安镇人才工作领导小组，构建以镇、村为主体的人才工作机制，畅通人才信息网络。延安镇2024年1月开始实施“归雁计划”，将人才工作纳入党建工作要点，纳入重要议事日程，定期召开专题会议研究人才相关工作。实行《延安镇2024年编外人员绩效考核方案》并且返乡工作大学生与事业单位编外人员同工同酬，通过深入工作一线走访看望、节日探望慰问、电话微信沟通等方式，加强日常联系、服务保障。完善村级道路硬化及扩宽水泥路800多亩，修建文化广场和农家书屋、篮球场等农村基础设施，各村路口安装太阳能路灯371盏，落实城乡居民基本医疗保险、大病保险、医疗救助等医疗保障，为返乡毕业生提供更好的工作和生活环境，实现返乡大学生与家乡的“双向奔赴”，让大学生真正安下心、扑下身、扎下根，在基层的广阔天地中绽放青春的力量。
强化结对帮带，打造过硬带头人队伍，发挥党建引领作用。乡村振兴，人是关键，加强人才培养。延安镇坚持把储备培养村级组织后备人才作为夯实基层基础、建强基层队伍、破解基层难题、推进乡村振兴的有力抓手，建立“2+1”结对帮带制度，安排1名组织部部务会成员和1名镇领导班子成员共同帮带。包村干部也会为新人传授农村工作要领和业务开展方式；村支书带领大学生入户走访、实操演练，提高群众工作能力，并且利用多种方式为返乡大学生补上“基层第一课”，让他们提前了解乡镇、社区、农村的真实情况。镇政府为返乡大学生开展讲座、培训，增强他们的操作技能和解决问题能力。对已经上岗的大学生，党建办持续关注他们的职业发展，确定个性化培养措施提供指导帮助，确保“育得强”“用得上”。让愿意返乡大学生在广袤乡村尽展才华、大显身手，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意扎根田野、回报家乡的人更有信心，为乡村全面振兴汇聚更多智慧和力量，把乡村建设得更加宜居宜业。
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