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本版版主:不醉不归30 | 东方幻龙 | 桂东一剑客 | 兮丁
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  标题: 法律无禁止、报考也未限制,为何还遭如此尴尬!? (您是本帖第4060个阅读者|本帖回复: 177)
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  回复  引用  悄悄话 评价  收藏  编辑 看楼主  [更多功能] 发表于 2021-06-07 12:27 第1楼  
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本人一位至亲孩子报考了2021年度贺州中级人民法院基层法官助理岗位,由于原先为事业人员编制,入职时录用栏备注有个服务期限,因考虑年龄即满35岁,再无报考公务员资格了,今年自己报考了这个公务员岗位,报考审核也通过了,准允他参加考试,结果为:笔试面试体检政审全通过了!但现在问题出现了,原用人单位以未经单位盖章同意报考,不愿出具相关证明,现面临难以录用的尴尬局面!本人有几点想不通,一是目前中国的任何法律没有这样的禁止;二是报考时也未要求一定要单位盖章才可以报考;三是在一些县区的公立医疗、教育等单位也有部分事业编制人员服务期限未满,向上级单位人才流动却不乏其人!事到如今,我本人认为当初要么不给别人报考,要么明确规定具体要求,如今结果出来后,样样通过了,要面临难以录用,现任不知有关部门如何解释处理这尴尬的局面!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    1 发表于 2021-06-07 12:47 第2楼  
这种情况以前在一些单位也遇到过,作为开明的领导应该懂得“人往高处走,水往底处流”的道理,成人之美,不做遭人恨的罪人,基本上都同意放人!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    1 发表于 2021-06-07 15:02 第3楼  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    1 发表于 2021-06-07 16:37 第4楼  
原单位应该开具证明
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    1 发表于 2021-06-07 17:11 第5楼  
按政策于情于理都应该给予积极向上的人支持,成人之美。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2021-06-07 18:25 第6楼  
拿未经单位盖章同意报考这个理由,单位就不出具相关证明,太牵强,领导也太武断了吧
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2021-06-07 18:35 第7楼  
楼主没说原单位是哪个单位
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2021-06-07 19:31 第8楼  
这样当领导会遭人恨的!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2021-06-07 19:39 第9楼  
请说出哪个单位
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我一无所有!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2021-06-07 19:54 第10楼  
人家考上了,却不给别人赴新岗位,这在贺州仍至广西可能是首例了!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2021-06-07 20:24 第11楼  
难道就没有上级部门可以管管,
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    1 发表于 2021-06-07 22:08 第12楼  
大家一起来评评,原单位这样做对吗,?是谁赋予这个ju长这么大的权力?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2021-06-08 12:00 第13楼  
无违反大的原则问题,只需单位说声“同意”,成人之美难道这么难吗!?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2021-06-08 12:07 第14楼  
为官者应讲良心,而不耍官威!
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在我接触过的领导中很多对待自己的部下是讲“仁爱”的,成人之美,不能因自己毁了别人一辈子前程,善待自己,也要善待他人!善恩之举别人永远会记住你的!
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这种情况单位领导同意放人也无什么违反原则问题,况且是在政法相关单位人才流动,未何不成人之美呢?!”
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是不是在原单位的时候有明确的服务期限?
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人家无违反原则性问题,应该放人。
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是的,这种情况以前在一些单位也遇到过,作为开明的领导应该懂得“人往高处走,水往底处流”的道理,成人之美,不会鸡蛋面里挑刺,基本上都同意放人!
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有服务期限的这个肯定不可以考啊
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