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本版版主:潇潇黔江雨 | 苹果苹果苹果 | 看晨曦
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-11-08 15:35 第21楼  
支持楼主,早上天没亮六点半准时起床上班,本来下午16点17点都可以下班了,结果为了工作又加班到21点,22点,回来讲累多,洗澡完倒头就睡,第二天又是这样,唉,钱没拿几多,倒是挺操心的,找老婆,千万不要找老师啊。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-11-08 20:55 第22楼  
围墙
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    1 发表于 2018-11-08 22:34 第23楼  
叫嚣着希望拿回各自的30%的人,主要是领导和曾领导们。因为现在已形成领导和曾经领导们教龄短职称高,普通教师几乎是教龄长而职称低的局面,而那30%是职称拔发的。拿回各30%的话,高职称者就工作量少工作效果差也照样比同教龄的低职称普通教师拿得多,造成本来同教龄不同职称的人工资差别就非常大(相差达30%)变得更大,更违背多劳多得的分配原则!而增效那块领导同样拿更多。最终伤害的是职称低的普通教师!现在打击教师的工作积极性第一凶手不是绩效工资而是职称聘用制度!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-11-08 23:53 第24楼  
                
引用:
作者: 0墨然0
叫嚣着希望拿回各自的30%的人,主要是领导和曾领导们。因为现在已形成领导和曾经领导们教龄短职称高,普通教师几乎是教龄长而职称低的局面,而那30%是职称拔发的。拿回各30%的话,高职称者就工作量少工作效果差也照样比同教龄的低职称普通教师拿得多,造成本来同教龄不同职称的人工资差别就非常大(相差达30%)变得更大,更违...
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-11-09 07:52 第25楼  
死伙
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-11-09 15:36 第26楼  
现在,不知道怎么说了
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-11-09 16:56 第27楼  
我们农民一年到头回出而作日落而归,一年到头才挣几千块,而且很多打光棍,四十岁没老婆一大把,楼主离婚人家双手欢迎
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没见过绩效的路过顶贴
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引用:
作者: 大新、
老师的待遇确实低。如果做班主任,早上起比学生早,晚上学生睡了才得走,回到家洗澡洗衣服都12点了。没办法,制度是这样

身边很多朋友确实是这样,每天忙像打仗!关键是收入还很低(开设有午托或收学生辅导的老师除外)!怪不得很多当老师的朋友都说以后怎么也不给自己的小孩当老师了
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-11-10 08:37 第30楼  
公务员和老师经常轮岗,这样老师和公务员就都没有劳骚啦
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