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  标题: 《中央企业领导人员管理规定》颁布建设高素质央企领导人员队伍 (您是本帖第443个阅读者|本帖回复: 1)
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  回复  引用 悄悄话 评价  收藏  看楼主  [更多功能] 发表于 2018-10-24 20:44 第1楼  
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随着形势发展变化,中央企业领导人员管理工作面临很多新任务新挑战。以习近平同志为核心的党中央对党的建设、组织工作和国有企业改革发展提出了一系列新理念新思想新战略,党的十九大和全国组织工作会议、全国国有企业党的建设工作会议提出了许多新要求,需要制度化地落实到中央企业领导人员管理工作中。为应对新任务新挑战中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《中央企业领导人员管理规定》。这对于坚持和加强党对中央企业的全面领导,建设高素质专业化的中央企业领导人员队伍,培育具有全球竞争力的世界一流企业,具有十分重要的意义。

《规定》明确了中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容,覆盖了中央企业领导人员管理的全过程和各环节。从制度层面对新时代中央企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容进行了全面完善。

《规定》将“20要求写进了总则第一条,对建设高素质专业化中央企业领导人员队伍,提出了具体要求。

在选拔任用的基本条件中将“20要求逐一对应细化,强调中央企业领导人员必须旗帜鲜明讲政治,牢固树立四个意识,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决执行党和国家的方针政策。

必须具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先;必须具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,懂经营、会管理、善决策;必须具有正确的业绩观,勇担当,善作为,工作业绩突出。

必须具有良好的职业操守和个人品行,严守底线,廉洁从业。强调选拔任用中央企业领导人员,必须突出政治标准和专业能力,树立正确选人用人导向。在考察工作中应当突出考察政治表现,全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况,防止带病提拔

强调加强对中央企业领导人员综合考核评价、经营业绩考核、党建工作责任制落实情况考核,强化抓改革、强党建、促发展导向,引导中央企业领导人员做到忠诚干净担当。四是强调以强化忠诚意识、拓展国际视野、提高战略思维、增强创新精神、提升治企能力、锻造优秀品行为重点,加强对中央企业领导人员的教育培训和实践锻炼。

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-10-28 15:51 第2楼  
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