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  回复  引用 悄悄话 评价  收藏  看楼主  [更多功能] 发表于 2018-07-11 17:07 第1楼  
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  既然吃了螃蟹,微商人应该勇于去打破现有商业模式和载体,积极主动地去开拓新的平台,新的模式,新的经营思路,去打造商业共同体,用结构去稳定(权衡)多方利益,才能实现可持续发展。

  品佳人分销系统制度是怎样?

  1.总代门槛和补货要求

  任何代理只要一次性从公司进货15000元裸妆面膜,均可当总代。每名总代直推10名总代,可升级为董事;董事培养10个总代升董事,可升级为董事长。所有总代、董。


每次补货必须是5箱起(含5箱)。

  2.总代可以招(直推)总代

  也可以招比自己级别低的代理。例如,招销售经理、销售主管、销售顾问、销售代表和分销商;总代以下的级别不能招总代,只能招比自己级别低的代理。例如,销售经理不能招总代,也不能招销售经理,但可以招销售主管。

  3.董事和董事长级别代理

  不得新增做其他微商品牌(之前已经做的其他品牌可以继续做),否则将取消董事或董事长代理资格,降级为总代。

  4.返利规则

  只有总代以上的级别(含总代)才享受公司的返利,其他级别不返利。总代返利为:8%、4%、4%(百分比是指订单金额的提成),也即是:1200元,600元,600元;董事返利为:8%、4%、8%(第三层返利翻倍),也即是1200元,600元,1200元;董事长的返利为:8%、4%、10%(第三层返利上涨为10%),也即是1200元,600元,1500元。

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  5.考核制度

  总代和董事在60天(2个月)之内必须至少补货1次或直推新总代1名(满足这两个条件的其中之一),否则系统将自动取消第二、第三层返利,只保留第一层的(一级总代)返利;总代被取消第二、第三层返利时,只要补货5箱或者直推1名新总代,将会重新获得三层返利(系统即时生效)。从总代补货或者直推新总代的时间开始计算,系统重新自动以60天为一个考核周期。

  但不论是叫什么名称,商业都是落脚点;微商人应该从商业的角度去打造整个闭环的商业模式,在微商发展的早年前,野蛮生长促生了一大批短平快的暴力的模式,结果和下场也是断崖式下跌,所以,基于新模式的商业闭环非常重要。

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  对于企业家而言更希望通过大数据及技术,协助企业形成准确的决策,以提升企业在行业内的整体竞争力。数字化应用已经成为企业业绩增长转型的必要条件。本期数据杂志有幸采访到有好东西创始人陈郢,一起探讨大数据时代下的社群新零售模式。











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