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  回复  引用 悄悄话 评价  收藏  看楼主  [更多功能] 发表于 2018-07-06 13:33 第1楼  
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2018年4月12日,中组部印发《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并召开中央有关会议。文件和会议强调建设高素质、高水平、革命化、专业化、年轻化干部队伍的重要性。孙中山提出:“人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。”而选调生是干部队伍人才中流砥柱,是实现“两个一百年”奋斗目标、实现国家富强、民族振兴、人民幸福的人才保证,做好选调工作是责任,也是义务。

广开贤路,集聚英才。党的十八届六中全会强调坚持五湖四海原则是选拔任用好干部的标准之一。重视选调工作,拓宽选拔视野,充分统筹人才资源。面向符合条件的广大有志青年开放报名渠道,积极鼓励青年大学生参加选调选拔。对特殊专业、国家紧缺型人才、国家偏远贫困地区职位适当放宽报名条件,提供有志之士施展抱负、实现个人价值的多种渠道和平台,让他们发挥用武之地。

择优录取,任贤任能。“能者上、平者下、劣者汰”一直是人才选拔的不二法则。选调生的选拔录取同样遵循相同的公式,考试、面试、体检、政审相结合,多角度、多方面考核考察备选之人。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐则蔚然成风”。选人选调关乎党风、作风,择优录取、优中选优、任贤任能是对对选调生的鞭策和重任,也是建设高素质、专业化党员干部队伍的有力保证。

选调配强,管用结合。因地制宜,因岗设人、因事择人。合理调配人才资源,让更多有专业技能的优秀人士发挥自身特长。针对专业技术岗位人才,做到一人一岗,合理情况下能者多岗、多者一岗。配齐配强专业岗位人才,为党员干部队伍建设注入“新血液”。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”选调生的培养重在管理,侧在教化,成在锻炼。建立健全考核考察制度体系,定期调研选调后备干部,积极下放基层锻炼, “选、调、管、用”四者相结合,促进优秀人才选调和任用。(幽月琪)

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-07-13 09:58 第2楼  
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