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本版版主:凌云草
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  标题: 凌云某单位招人,新员工比老员工待遇好,老员工们的尴尬 (您是本帖第1437个阅读者|本帖回复: 7)
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  回复  引用 悄悄话 评价  收藏  看楼主  [更多功能] 发表于 2018-07-04 15:07 第1楼  
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同样的一个单位岗位,早进去的工资低涨不动,

宁愿加薪招聘新员工,也工。

难道重新招一次,要应聘一次吗?
希望单位能给多年坚守工作岗位老员工一定的改善,与尊重。




[此帖于 2018-07-04 15:15 被 凌云2012 编辑]
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-07-04 15:23 第2楼  
我一被“参公”,工资回到解放前,“绩效奖”全局最低一档,哎呀,我可是马上到了退休年龄了的呀。我造它公龟的。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-07-06 10:40 第3楼  
什么单位说清楚,领导马上给你加工资
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你真的走了
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-07-11 16:38 第4楼  
辞职再应聘就能加薪
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-07-13 10:34 第6楼  
是不是一夜之间辛辛苦苦回到解放前?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-07-25 14:21 第7楼  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖    0 发表于 2018-07-25 17:16 第8楼  
中国很多地方和行业都这样,向年轻一辈倾斜的,这样做是因为要促进社会活力,鼓励年轻人积极性,不搞日本那一套年工序列制,造成僵化。其实想想也是公平,现在年轻人要负担的太多太重了,光是高额房价都已经把人压趴了。
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