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  回复  引用 悄悄话 评价  收藏  看楼主  [更多功能] 发表于 2018-05-28 17:07 第1楼  
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帮企业打工拿不到报酬,还要倒欠企业160多元;入职不够一年提出辞职,将扣除辞职之日起往前推算30天工资的50%;签劳务合同,却要求劳动者遵守企业规章制度……这一连串咄咄怪事,就发生在柳州市萍姐家政服务有限公司。5月22日,柳州市柳北区劳动保障监察大队接举报后,介入处理,认为萍姐公司内部管理混乱,并通知其接受调查询问。(5月25日 南国今报)

签订的是劳务合同,却按照劳动合同强行要求打工者遵守企业规章制度,这是典型的法盲行为;入职不够一年提出辞职,将扣除辞职之日起往前推算30天工资的50%,这是典型的不平等格式条款……按照该家政公司的“管理制度”,务工人员不仅可能拿不到一分钱报酬,而且还会倒欠企业。流了血汗还要倒贴,遭遇讨薪却置之不理,如此经营行为,不禁让人大倒胃口!

开办企业的目的当然是赚钱盈利,但赚钱也有行业规则,有道德规范,有法制约束。这家家政公司故意拖欠务工人员劳务报酬,并制定多项单方面条款,如“入职不够一年提出辞职将扣除辞职之日起往前推算30天工资的50%”“事假按20元/天扣款,病假按10元/天扣款,请霸王假按旷工50元/天扣款”等,无不展现了该家政公司的“精明能干”和老奸巨猾。

笔者认为,对待这样的企业和企业经营者,必须动好“法律手术”。不仅要依法惩处,也要依法纠偏。要让经营者懂得:依法经营才是企业的生命线。同时,劳动主管部门和司法部门应切实做好企业和企业经营者的法治宣传教育工作,把“懂法守法”作为经营服务的“通行证”。

只有那些利益至上、唯利是图的人,才视务工者为奴隶,视务工者利益如粪土,才会不择手段敛财,欺诈务工者。这样的经营服务者,早应该列入诚信经营“黑名单”,如果“法律手术”都无法剔除其道德上的“毒瘤”,那就是“放虎归山”,将会有更多务工者的劳动权益受到侵害。(范军)

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