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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2019-02-15 22:54 第761楼  
                
引用:
作者: 律政扬帆
新年好,好久不见最近还顺利吗,你的那个事情处理得怎么样了
  
二审法院讲他们是维判,喊去一审申诉,一审的讲都二审判决了,一审的也没有办法翻二审的判决,之前申诉状就是递不进二审的申诉科,我也很苦闷        
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2019-02-15 23:00 第762楼  
判决书是驳回我要求恢复聘用关系的诉求。然而我的人事关系存在,不需要恢复,所以我也糊涂了。我被侵权,是在编职业禁忌症患者不得妥善安置,法官应该认定清楚我在编的事实,判单位履行对在编职业禁忌症患者妥善安置,怎么能乱认定为人事关系解除,只判赔六天工资呢
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2019-02-15 23:02 第763楼  
                
引用:
作者: 律政扬帆
新年好,好久不见最近还顺利吗,你的那个事情处理得怎么样了
  
停在编社保违法,然法院裁定不受理 ,喊找行政部门,行政部门喊去打官司,我该听谁的?        
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2019-02-15 23:09 第764楼  
其实这几年,真的接触了不少律师,正义正直的还是有的,亦师亦友,收获良多
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2019-02-16 22:03 第765楼  
                
引用:
作者: 出土文物古啊
其实这几年,真的接触了不少律师,正义正直的还是有的,亦师亦友,收获良多
看了你简述的案情,我个人认为你的情况应该适用人事仲裁,另外社保的追缴是通过社保局处理的,以上观点仅供参考
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2019-02-16 22:39 第766楼  
本来就是人事仲裁,法官用劳动法判案,讲交辞呈,批辞呈就生效。然而人事法规,特殊工种,辞职必经批准,精神病不得解聘,规定治疗期间不得解聘,没有做离岗前体检,任何时候不得单方解除。我特殊工种,单位批准辞职就是单方解除,本案特殊在这里。所以法官认为2011.8.6人事关系解除,而实际上2015.3依然在编,法官把在编人事关系错误认定为人事关系解除,却不肯纠错
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2019-02-16 22:39 第767楼  
本来就是人事仲裁,法官用劳动法判案,讲交辞呈,批辞呈就生效。然而人事法规,特殊工种,辞职必经批准,精神病不得解聘,规定治疗期间不得解聘,没有做离岗前体检,任何时候不得单方解除。我特殊工种,单位批准辞职就是单方解除,本案特殊在这里。所以法官认为2011.8.6人事关系解除,而实际上2015.3依然在编,法官把在编人事关系错误认定为人事关系解除,却不肯纠错
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2019-02-16 22:40 第768楼  
社保喊我告单位停在编的社保
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2019-03-03 21:29 第769楼  
                
引用:
作者: 出土文物古啊
本来就是人事仲裁,法官用劳动法判案,讲交辞呈,批辞呈就生效。然而人事法规,特殊工种,辞职必经批准,精神病不得解聘,规定治疗期间不得解聘,没有做离岗前体检,任何时候不得单方解除。我特殊工种,单位批准辞职就是单方解除,本案特殊在这里。所以法官认为2011.8.6人事关系解除,而实际上2015.3依然在编,法官把在编人...
按照我的理解,你的诉求应该是请求确认你们的人事关系未解除,而不是请求法院恢复,不知正确与否,权当交流讨论
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2019-03-03 23:05 第770楼  
不知不觉写下这篇帖子已有将近一年的时间了,在这接近一年的时间里,遇到了很多,同时也学到了很多,很感谢各位豆友在我的事业和生活最为艰难的开端给予我的鼓励和支持,尤其是在这个帖子停掉之后还在默默鼓励和支持我的朋友,真的很感谢你们。如今生活依然在继续,不过由于帖子里记录的都是圈子里的真人真事,所以这个帖子无法再继续更新下去了,虽说如此,不过为了感谢各位豆友对我的关心和鼓励,我想让这个故事再继续下去,不过与这个帖子不同的是,新的故事会更多地侧重于法律的研究和法庭的辩论上,同时也将对部分真实发生的事情进行相应的艺术加工,以免造成不必要的麻烦,新的故事会在一两个月后重新与大家见面,到时候希望能在这个故事的基础上留给大家一个完整的脉络。
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目前所见均为楼主离开体制的深深的悔意,文笔流畅。不知接下来是否要表达在柳州的蓬勃发展?柳坛像此类的高品质帖子太少了!
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引用:
作者: 律政扬帆
按照我的理解,你的诉求应该是请求确认你们的人事关系未解除,而不是请求法院恢复,不知正确与否,权当交流讨论


为什么专科医生说我有病,就是因为当时是生病了,应该要求调岗换岗的,然而,精神病特殊就特殊在,和别的头痛发烧没一样,自己没有意识到自己是精神病了,然而内心的恐惧,法律的明文规定,我这种情况当时是真的不能再做放射工作了,我不懂我生病是病情的特点,而医院不懂我生病,是职业健康监护的缺失。所以就发生了这个悲剧。我7月6日已经发生了精神病,然而我自己不懂,我身边全是学医的,也没懂,7月6日之后,还安排我这个精神病患者从事放射工作,是铁钉的违法,所以,我的病情是因为受到违法伤害之后一步步加重的,先交辞岗报告,其实应该是申请调岗换岗,到后来病情更加严重,一名患者,来办住院手续,就把我这个已经发生了精神病,还被医院违法安排从事禁忌的放射工作的精神病放射医生吓得交辞呈。所以我的诊断是没有任何问题的,人民医院推翻不了。人民医院应该为自己的违法伤害行为承担法律责任,而不是在我这个精神病患者,职业禁忌症患者住院治疗期间,试图单方解除我的人事关系,在我出院后要求上班的时候,医院喊我填辞职申请表,办辞职手续走人,这种行为怎么可能得到法院的支持呢,明显违背职业病防治法的主旨的啊

[此帖于 2019-03-04 09:53 被 出土文物古啊 编辑]
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可以不涉及到他人部分,就是想知道近一年过去了,楼主实习期间是否顺利,有没有其他的一些收入,生活还否能维持,和父亲关系怎样了以及来柳一年对柳州这座城市是否有更新的认识,印象如何。
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可以不涉及到他人部分,就是想知道近一年过去了,楼主实习期间是否顺利,有没有其他的一些收入,生活还否能维持,和父亲关系怎样了以及来柳一年对柳州这座城市是否有更新的认识,印象如何。
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