您现在的位置: 红豆社区 城市论坛 贵港论坛 → 支持改革重在落实
本版版主:陈卷华
社区广播站:
  推荐:
  标题: [原创] 支持改革重在落实 (您是本帖第117个阅读者|本帖回复: 2) (* 历史库帖子不允许回复、编辑.)
践行者的头像
头衔:注册会员
绿豆:12 黄豆:0
经验:8
主帖:4回帖:4
注册时间:2018-03-16
来自:


  回复  引用 悄悄话 评价  收藏  看楼主  [更多功能] 发表于 2018-03-16 10:21 第1楼  
打印|帮助|
国家机构改革聚焦发展所需、基层所盼、民心所向,是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革,是体现新发展理念的一项重大举措,是落实以人民为中心发展思想的一次生动实践,具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。要将国家机构改革进行到底关键是重在落实。

“上行下效”,国家机构改革,各级各地也将按照党中央和国务院要求,相应做好政府机构改革,科学设置机构,有效整合部门职能,着力解决“政出多门”的问题、执法力量分散的问题、监管不力的问题、服务不优的问题。

要提升改革真本领。利用各类培训会、专题研修班等形式,加强党员领导干部政治理论教育、业务技能提升,深入学习中央、省、市改革会议精神和重大改革部署,强化对国家机构改革背景、改革方向、改革重点的正确理解和准确把握;针对部分特殊改革领域,要主动把干部“送”出去,把专业人才“引”进来。对涉改部门的业务人员要“物尽其用”,尤其是一些经验不够、缺乏阅历,但基本素质好、发展有潜力的年轻干部,及时调整到其他岗位继续锻炼,把真正能够派得上用场的改革人员补充到改革重要岗位上来。

要培养改革实干家。要把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,激励更多干部勇挑改革重担。改革不仅是一个风向标,更是一种实践行动,归根到底,就在于一个“干”字。必须把敢担当、立场正、党性强、作风好的用人标准放在首位,大胆启用、提拔具有改革创新、实干意识的党员干部;要注重储备后备干部,结合后备干部自身特点,确定科学的培养方向,始终坚持把后备人员放到“改革一线”去实践、去锻炼、去提升,让身处改革一线的干部人人都能披荆斩棘,个个都能随时随地捋起袖子、甩开膀子,实打实地搞改革、促发展。


同城信息(Icity):
献给母亲的歌的头像
头衔:注册会员
绿豆:2962 黄豆:0
经验:1993
主帖:2回帖:1854
注册时间:2013-06-04
来自:


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-05-01 20:07 第2楼  

同城信息(Icity):
苏菲888的头像
头衔:注册会员
绿豆:609 黄豆:0
经验:507
主帖:2回帖:500
注册时间:2015-09-28
来自:


  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-05-29 15:05 第3楼  
国家机构改革聚焦发展所需、基层所盼、民心所向,是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革,是体现新发展理念的一项重大举措,是落实以人民为中心发展思想的一次生动实践,具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。要将国家机构改革进行到底关键是重在落实。

“上行下效”,国家机构改革,各级各地也将按照党中央和国务院要求,相应做好政府机构改革,科学设置机构,有效整合部门职能,着力解决“政出多门”的问题、执法力量分散的问题、监管不力的问题、服务不优的问题。

要提升改革真本领。利用各类培训会、专题研修班等形式,加强党员领导干部政治理论教育、业务技能提升,深入学习中央、省、市改革会议精神和重大改革部署,强化对国家机构改革背景、改革方向、改革重点的正确理解和准确把握;针对部分特殊改革领域,要主动把干部“送”出去,把专业人才“引”进来。对涉改部门的业务人员要“物尽其用”,尤其是一些经验不够、缺乏阅历,但基本素质好、发展有潜力的年轻干部,及时调整到其他岗位继续锻炼,把真正能够派得上用场的改革人员补充到改革重要岗位上来。

要培养改革实干家。要把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,激励更多干部勇挑改革重担。改革不仅是一个风向标,更是一种实践行动,归根到底,就在于一个“干”字。必须把敢担当、立场正、党性强、作风好的用人标准放在首位,大胆启用、提拔具有改革创新、实干意识的党员干部;要注重储备后备干部,结合后备干部自身特点,确定科学的培养方向,始终坚持把后备人员放到“改革一线”去实践、去锻炼、去提升,让身处改革一线的干部人人都能披荆斩棘,个个都能随时随地捋起袖子、甩开膀子,实打实地搞改革、促发展。
同城信息(Icity):
本版内容仅代表网民个人观点,不代表本网立场