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本版版主:柳铁工人 | 追梦旅程
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 00:18 第41楼  
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岁月静好
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 00:19 第42楼  
检验法官判决错对,有二审终审制,如果一审判错,二审应该纠正,难道一二审都吃素的?
已经在诉讼环节走完程序了,证明法官没有判错,已具法律效力,还有什么争议的!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 00:19 第43楼  
鲁昕挨删帖了
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岁月静好
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 05:36 第44楼  
早  其实我也你一样  都在虚度光阴  等我股票解套了 永远不炒股了
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 08:19 第45楼  
我一直说,沉默是一种善良,我很理解,人不为己,天诛地灭,所以我从不奢求人医人为我说一句公道话,因为是人家的饭碗。但是沉默就算了,但是你没要乱讲话呀,还是上级来调查情况,作询问笔录存档的时候乱讲话。2011.7.14日买的带塑料面罩的普通摩托车头盔,你们敢讲2002年姓邹的来就买了有机玻璃面罩,不讲医者仁心,最起码做人的良心,良知,在哪?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 08:24 第46楼  
而且全科十个人,只有两个人作了这份笔录,那么另外的人,没讲谎话,也没有丢饭碗对吧?那就证明,不是为了保饭碗讲谎话,那你们两个,十一年的同事波,你们这样做到底是为了什么?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 09:03 第47楼  
                
引用:
作者: 帅蟾蜍
早  其实我也你一样  都在虚度光阴  等我股票解套了 永远不炒股了
  
我说过,沉默是一种善良,闭起你的大嘴巴,我不会说你,既然要秀无知,我成全你。股票不有毒有害吧,不会影响染色体畸变吧,不伤身吧,不会让你恐惧害怕吧?和放射工作有毒有害,有可能引起职业相关的健康危害,明显没一样吧?别人在维权,你在冷嘲热讽? 我懂你嘴巴贱点,心肠不坏,   调侃开玩笑看场合,我不缺幽默感,也不是开不起玩笑,  但是,我的病根你拿来开玩笑,我觉得就是缺德,无它!!!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 09:05 第48楼  
                
引用:
作者: 枫叶红了1234
检验法官判决错对,有二审终审制,如果一审判错,二审应该纠正,难道一二审都吃素的?
已经在诉讼环节走完程序了,证明法官没有判错,已具法律效力,还有什么争议的!
    
       十年翻一案,努力十年才翻的案子,你讲判错没有?一个本科生,认知能力更差,真的能看病,治病?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 09:08 第49楼  
                
引用:
作者: 枫叶红了1234
检验法官判决错对,有二审终审制,如果一审判错,二审应该纠正,难道一二审都吃素的?
已经在诉讼环节走完程序了,证明法官没有判错,已具法律效力,还有什么争议的!
    
法律说,精神病住院治疗期间不得解聘,那么我这个精神病 人,为什么住院治疗精神病期间被解聘了?      
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 09:15 第50楼  
                
引用:
作者: 枫叶红了1234
检验法官判决错对,有二审终审制,如果一审判错,二审应该纠正,难道一二审都吃素的?
已经在诉讼环节走完程序了,证明法官没有判错,已具法律效力,还有什么争议的!
      
喊人医,法官来回应列,2011.8.6 是不是我住院治疗精神病,职业禁忌症期间?法律明文规定不得解聘,为什么我被解聘了?为什么说被解聘,因为确诊前和确诊后,是条线。   确诊后,我申请辞职没有,确诊后,人医应如何对待病人?是守法,精神病不得解聘,住院期间不得解聘,还是依法对职业禁忌症患者妥善安置?统统不是,而是在精神病患者住院治疗期间,作出辞职同意书解聘!!!合法咩?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 09:17 第51楼  
                
引用:
作者: 枫叶红了1234
检验法官判决错对,有二审终审制,如果一审判错,二审应该纠正,难道一二审都吃素的?
已经在诉讼环节走完程序了,证明法官没有判错,已具法律效力,还有什么争议的!
      
正因为判错的发生法律效力,才害人呀      
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 09:29 第52楼  
我2011.7.14的辞岗报告,7.25的辞呈,如果是普通劳动者,可以等8.14报告满三十天自动生效,当然对我没用,因为我特殊工种,辞职必经批准,报告或辞呈,满三十天都不会发生解除人事关系的效力,不然走主动辞职这块,2011.8.25已经减编了,就不会2015.3.15还在编了。再说住院,稍微有点法律知识,珍惜单位名声,口碑,都不会选病人住院治疗期间解聘,至少等9.12出院,全休半月病假到期,即2011.9.27解聘,都还算有点懂法,守法,然,偏偏选2011.8.6,住院第三天,治疗精神病,职业禁忌症期间,这种行为,法官说合法有效,那么,红豆的大家怎么看?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 09:30 第53楼  
我2011.7.14的辞岗报告,7.25的辞呈,如果是普通劳动者,可以等8.14报告满三十天自动生效,当然对我没用,因为我特殊工种,辞职必经批准,报告或辞呈,满三十天都不会发生解除人事关系的效力,不然走主动辞职这块,2011.8.25已经减编了,就不会2015.3.15还在编了。再说住院,稍微有点法律知识,珍惜单位名声,口碑,都不会选病人住院治疗期间解聘,至少等9.12出院,全休半月病假到期,即2011.9.27解聘,都还算有点懂法,守法,然,偏偏选2011.8.6,住院第三天,治疗精神病,职业禁忌症期间,这种行为,法官说合法有效,那么,红豆的大家怎么看?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 09:35 第54楼  
哪怕住院期间可以绕过,精神病不得解聘,不做离岗前体检不得解聘,这两个梗,是怎么绕也绕不过的!为什么做离岗前体检?分清责任,避免劳动者因为从事有毒有害工作,受到职业相关的健康损害而病无所养,病无所依,发现职业禁忌患者依法妥善安置,然,人民医院对我的安置是什么?住院治疗精神病,职业禁忌症期间解聘!!!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-02-27 09:42 第55楼  
医者仁心,人民医院几千名职工,你们怎么看?十一年放射工作,精神病了,还被安排从事禁忌的放射工作,最后怕射线,怕被害,被个来办住院手续的甲癌患者吓到交辞呈。确诊精神病住院治疗了,这个病早该确诊调离,就不会发生这种悲剧了,然,悲剧在升级,人民医院在住院治疗精神病,职业禁忌症的第三天,解聘。精神病人艰难维权六年!!!现在自称人衣人的枫叶,说以我为戒,要好好上班,好好工作,珍惜工作。哈哈哈,枫叶,如果你真的是医者,就是个不折不扣的行业败类
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作者: 帅蟾蜍
早  其实我也你一样  都在虚度光阴  等我股票解套了 永远不炒股了
蚂拐你又挨套叻?没炒股又没给打麻将,这日子可怎么过、、、、、、
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引用:
作者: 出土文物古啊
正因为判错的发生法律效力,才害人呀

错与对,有国家审判机关决断。法院是公平正义的最后关口,有看法可以提出,但不影响法律的执行。
我们老百姓就要相信法律,维护法制的权威。
问同理,人医、人社等部门依法院判决执行,否则其也是违法的。


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曾经的曾经、很用心很用心的。。。。。。。
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引用:
作者: 枫叶红了1234
错与对,有国家审判机关决断。法院是公平正义的最后关口,有看法可以提出,但不影响法律的执行。
我们老百姓就要相信法律,维护法制的权威。
问同理,人医、人社等部门依法院判决执行,否则其也是违法的。

法官判什么?精神病,职业禁忌症患者住院治疗期间可以解聘,判得对咩?依法判决还是枉法裁判?法律规定精神病不得解聘,规定治疗期内不得解聘,原来人民医院在精神病人,职业禁忌症住院治疗期间解聘喊作守法嘛,你这种医生,病人找你看病,没懂心慌慌咩
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