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本版版主:柳铁工人 | 追梦旅程
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-05 14:24 第41楼  
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作者: 王贰虎
问题你的呈堂证供没有证明能证明你递交辞职报告时是精神病发状态啊,你所持的观点是需要有你的精神鉴定报告支持的,权威法院认可的那种。专科医生说是创伤后应激障碍,是精神病,那权威鉴定报告呢?即便是傻子都能看得出来的拿刀捅死人的凶杀案,法官判案的标准还是要按照法医的权威尸检报告而不是某某警察说,曾经的医生的...


我特殊工种,辞职必经批准啊,批准辞职必须合法,这个才是关键吧?精神病不得解聘,我还是精神病住院治疗期间波,人民医院批准辞呈,合法咯?

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岁月静好
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-05 14:25 第42楼  
引用:
作者: 王贰虎
问题你的呈堂证供没有证明能证明你递交辞职报告时是精神病发状态啊,你所持的观点是需要有你的精神鉴定报告支持的,权威法院认可的那种。专科医生说是创伤后应激障碍,是精神病,那权威鉴定报告呢?即便是傻子都能看得出来的拿刀捅死人的凶杀案,法官判案的标准还是要按照法医的权威尸检报告而不是某某警察说,曾经的医生的...


无效的民事行为有几种?受胁迫而为之的,是无效的民事行为吧?

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-05 14:27 第43楼  
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作者: 王贰虎
问题你的呈堂证供没有证明能证明你递交辞职报告时是精神病发状态啊,你所持的观点是需要有你的精神鉴定报告支持的,权威法院认可的那种。专科医生说是创伤后应激障碍,是精神病,那权威鉴定报告呢?即便是傻子都能看得出来的拿刀捅死人的凶杀案,法官判案的标准还是要按照法医的权威尸检报告而不是某某警察说,曾经的医生的...


人事管理规定中有的,精神病不得解聘,这个要有主管局管吧,不是由着人民医院胡来吧?精神病人住院治疗期间就解聘,要纠正吧?精神病,至少给个病退吧?批准辞呈,喊精神病人填辞职申请表办辞职手续走人,太离谱了吧?当然我如果真的听话填辞职申请表,就真的颠得太离谱啦

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-05 14:29 第44楼  
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作者: 王贰虎
问题你的呈堂证供没有证明能证明你递交辞职报告时是精神病发状态啊,你所持的观点是需要有你的精神鉴定报告支持的,权威法院认可的那种。专科医生说是创伤后应激障碍,是精神病,那权威鉴定报告呢?即便是傻子都能看得出来的拿刀捅死人的凶杀案,法官判案的标准还是要按照法医的权威尸检报告而不是某某警察说,曾经的医生的...


法官讲批准辞呈合法,是说我主动辞职,不用做离岗前体检,嫩子可能咯,自己主动辞职,发生职业相关的健康损害,单位就不用赔偿啊,自己辞职就不做离岗前体检,没有这个除外条款啊,反而明文规定,脱离放射岗位要做离岗前体检

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-05 14:32 第45楼  
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作者: 王贰虎
问题你的呈堂证供没有证明能证明你递交辞职报告时是精神病发状态啊,你所持的观点是需要有你的精神鉴定报告支持的,权威法院认可的那种。专科医生说是创伤后应激障碍,是精神病,那权威鉴定报告呢?即便是傻子都能看得出来的拿刀捅死人的凶杀案,法官判案的标准还是要按照法医的权威尸检报告而不是某某警察说,曾经的医生的...


我先到人事局报到的,后面才到人民医院,那走人要原路返回吧,要经过人事局,只是现在归卫计委管,有卫计委的批文,人事关系才会解除对吧?本案缺的就是卫生局的批文啊

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-05 14:34 第46楼  
你既然选择对簿公堂,就应该有输得一塌糊涂的心理准备,而不是事后一味的“司法不公法官枉法|,法院都不支持你的观点,即便是全柳州论坛都支持你又有嘛用。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-05 14:41 第47楼  
                
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作者: 王贰虎
你既然选择对簿公堂,就应该有输得一塌糊涂的心理准备,而不是事后一味的“司法不公法官枉法|,法院都不支持你的观点,即便是全柳州论坛都支持你又有嘛用。
  
本案缺这份批文,不然减编证明  早有了,就不会2015.3.   还是减编证明    
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-05 14:43 第48楼  
                
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作者: 王贰虎
你既然选择对簿公堂,就应该有输得一塌糊涂的心理准备,而不是事后一味的“司法不公法官枉法|,法院都不支持你的观点,即便是全柳州论坛都支持你又有嘛用。
      
如果人民医院拿着卫计委批文,减编手续早办了,就因为缺卫计委批文,人事关系没有解除   ,法官认定人事关系解除,判五天工资,违法的  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-05 14:44 第49楼  
                
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作者: 王贰虎
你既然选择对簿公堂,就应该有输得一塌糊涂的心理准备,而不是事后一味的“司法不公法官枉法|,法院都不支持你的观点,即便是全柳州论坛都支持你又有嘛用。
          
與论监1督,也是种力量  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-05 14:46 第50楼  
你自己都不知道自己有病,那你主任还有其他同事怎么知道你有病?
大家都不知道你有病的情况下,怎么叫强迫你一个病人去弄不适合你的工作?说不通
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图一:向卫计局举报投诉本人所在科室,出于什么原因什么目的没懂,但这却是职场大大忌,你砸众人饭碗众人集体怼你也是理所当然顺理成章。图2:卫计局已经讲得非常清楚了:只是业务指导,其他没归我管找人医去。再联系图一,你得罪大半个人医,然后你再授人以柄。人医会放过你才是怪事,于是有了图2的下半段。法院采信了卫计和原单位方的证词证据而没有采信你的,你败诉冤吗?我看一点不。这应该是最直观的答复和分析了,信不信由你。



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作者: 出土文物古啊
與论监1督,也是种力量
鸡汤听听即可,当真的话你就错了。
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作者: 出土文物古啊
如果人民医院拿着卫计委批文,减编手续早办了,就因为缺卫计委批文,人事关系没有解除   ,法官认定人事关系解除,判五天工资,违法的
人死了家属没及时到派出所销户,于是二十年后该人都一直存活在派出所的户籍系统内,但能改变什么?更子比喻你又说我嘴巴叼毒。
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引用:
作者: 阿毅毅
你自己都不知道自己有病,那你主任还有其他同事怎么知道你有病?
大家都不知道你有病的情况下,怎么叫强迫你一个病人去弄不适合你的工作?说不通
      
放射岗位要求身心健康才能  从事,有心理障碍 不适合继续从事都应该调离了,却没有做过这方面的评估。所以为什么那么多职场抑郁症患者自杀的,不受重视,也不自知呀,抑郁症患者被痛苦绝望折磨,应激障碍发作就自杀了。精神病不被重视,了解人的也少,我对自己患病不自知是符合精神病人病情的,缺自知力,而单位对放射工作人员有职业健康监护职责,像发生放射事故之后,应该及时评估我的心理状态是否适合继续从事放射工作,而医院在职业健康监护方面失职了,我身边都学医的,对精神病都如此不了解,不过第一次交报告,是外显的发病了,人民医院不懂是精神病发作,当作正常人交报告,简单安抚,却不知道这个时候应该让我做职业健康体检,及时确诊职业禁忌症,及时治疗并调离。这个时候,人事科长还威慑我,不服从主任工作安排就要处理我,对精神病人是雪上加霜,稍有刺激,都足以精神崩溃了,所以有了后面不顾一切地要走人,就是个有被害妄想的疯子,你以为是什么呢?有证的疯子。。。
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引用:
作者: 王贰虎
http://pic.hongdou.gxnews.com.cn/picbbs/big/2018/0105/929789_95273a93f8c1e30ececd6e2d2785d28c.jpg



http://pic.hongdou.gxnews.com.cn/picbbs/big/2018/0105/929789_bde1227c618472b33cd90c5e0e6d06bb.jpg

图一:向卫计局举报投诉本人所在科室,出于什么原因什么目的没懂,但这却是职场大大忌,你砸众人饭碗众人...
        
业务指导?本案有我的辞呈,人医的批文,拿着卫生局批文减编就完美了,缺的是卫生局批文非我的辞职手续    
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引用:
作者: 王贰虎
人死了家属没及时到派出所销户,于是二十年后该人都一直存活在派出所的户籍系统内,但能改变什么?更子比喻你又说我嘴巴叼毒。
  
尼马还没阴毒,人活着想开死亡证明销户,太阴毒了吧          
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作者: 天语自言
六年了,你在这网上得到的比俺老人家更专业的建议了吗?

今晚睡觉前再想想俺老人家9楼23楼的看法再入睡好吗?否则你只有自己浪费时间!

88


再问一次,六年了,你在这网上得到的比俺老人家更专业的建议了吗?

呵呵

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-05 15:54 第58楼  
读懂法律条款很容易,但要把证据串成证据链就不容易了!

所以每个人都觉得自己是懂法,但却不懂为什么输了,甚至不懂得为什么一输再输,这就是一些人永远不服司法判决结果的原因。无他!!

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放下屠刀 立地成佛
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作者: 天语自言
一、一个女的,字写得这样算写得漂亮了。

二、估计你和原单位或原科室在2011年7月25日之前肯定存在较深的矛盾!

三、你提出辞职后,得知病情又委托家属向医院收回辞职(有你的委托书吗?),医院不同意你收回辞职书,是否合法,法律有这方面规定吗?

四、你2011年7月25日所申请的辞职是否适用于你所列的“职业病”辞职相关...
    
    回你一,首先上面的字乱搅的,已经很丑了。二,  丢了仪器,主任挨院长骂,找不回要他下课。然后有人想帮主任,说我缺责任心导致仪器丢失,而事件定性为科室管理不善,有你臆想的宿怨?
我没交这个辞呈,医生怎么判断我有病,正因为了解了交辞呈的过程,才确诊精神病住院,那么,批辞呈之前,已经知道我精神病住院了,职业禁忌症要妥善安置,精神病人不得解聘,不做离岗前体检不得解除人事关系,人医在这种情况下,批准辞呈 合法咩?你专业在哪?请恕我看不出来
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作者: 天语自言
一、既然你是“跪求建议”,那你就应该听进一些与你观点相左但却是理性的看法;

二、你应该明白你官司输到底是输在哪。仲裁、一审、二审、申诉,你一路“完败”,仅咬定法官贪赃枉法显然是没说服力的。
  
仲裁讲我不是特殊工种,二审讲我主动辞职,单位不给我做离岗前体  批准辞呈合法,     那么,主动辞职的员工不用做离岗前体检,发生职业相关的健康损害算谁的?我就是怕射线怕到精神病了,和放射工相关咩?本来出放射事故不会疯,有幻觉及时调离就完了,主任整人,用权力害人,要我用病人治疗的射线射自己,我是更子才疯的,医院有责任咩,要赔偿咩?
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