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  标题: 话题:求职时难道真不该问“五险一金”吗,你怎么看? (您是本帖第5373个阅读者|本帖回复: 25) (* 历史库帖子不允许回复、编辑.)
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  回复  引用 悄悄话 评价  收藏  看楼主  [更多功能] 发表于 2017-11-27 15:37 第1楼  
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最近,在芒果台热播的职场大剧《猎场》俘获了众多电视剧粉丝的心,郑秋冬的大起大落和传奇经历宛如一本职场经验书,让很多混迹职场的人备受激励,也让还未踏入职场的菜鸟们跃跃欲试。那么,对于跨入职场第一步的求职面试,我们该说什么不该说什么,该问什么不该问什么?

在某综艺节目,考研名师张雪峰给出了自己的见解,求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费,问五险一金的求职者,这是一群“进入职场的目标是未来以拿退休金去生活的人”,这样的人没追求。这段话在各社交平台上引发巨大争议,难道求职者问自己的基本福利保障就是没理想、没追求吗?求职时难道真不该问“五险一金”吗,你怎么看?



张老师的言论引发巨大争议,不仅招来广大网友,更招致人民日报官博连番评论:

虽然张老师的言论引发巨大争议,但相信还有很多职场菜鸟和职场老手都不知道“五险一金”具体包含什么?因为这在他们看来是最基本的东西,没有过多地去了解和关注,也并不知道“五险一金”对于他们未来几十年的人生意味着什么,只有当真正需要的时候才发现“五险一金”的重要性。


科普:五险一金包括什么?

《劳动合同法》第七十二条明文规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。而“五险一金”正是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。

养老保险也只是“五险”中的一种而已,也并不能说面试时询问“五险一金”是为了拿养老金,除了“养老保险”、其实“医疗保险”、“失业保险”等也极其重要。

五险一金有多重要

医疗保险:是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。很多人都知道现在看病有多贵,近些年因病致贫、因病返贫的事情并不少见,如果真的不幸患大小疾病,医疗保险可以报销很大一笔费用。职工医疗保险的报销比例与其他医疗保险相比是最大的,而且门槛是最低的,一般的报销比例是85%,当然还有一些不能报销的项目,综合下来也能承担起住院70%的开支。

失业保险:如果是被单位辞退,会根据工龄获得失业金,虽然金额不是特别多,但在失业期间,每一分钱都是很重要的。

工伤和生育保险:也是在人生意外或者关键时刻能派上用场。尤其是生育保险,很多女性在产假期间是没有工资的,但是有生育保险的话就会有生育津贴,女性也不怕生孩子没收入了。

对于“五险一金”的问题,网友也有很多话要说,有支持问“五险一金”的,也有反对的:


正方:

最叶子:其实不光是五险一金,面试很多都该问清楚,比如有没有饭补,有没有通讯费,有没有车补,我现在就被坑很苦,不管饭,没饭补,不管通讯费,还天天随时电话追,一个月手机的网费就上百了,然后入职之后发现没有加班费,没有差旅补助~~~我都觉得我问少了~~~下次一定都提前问清楚!!

食夢者的夢:付出和回报是成正比的,求职者为什么不能问,五险一金是最基本的保障,如果一个企业连这个都不给员工,只想着让员工去付出,可能吗

绯村莉娜:记得我第一份工作的老板就说过,有啥要求,我们不说,就默认我们不需要,他说了什么,我们如果都不提意见,就默认我们都同意,反正我们自己不给自己争取利益,他是不会主动给我们的。

来段二人转听听呗:啊,说实话,普通人上班我是来谈理想的吗?我上班就是为了工资啊,你就想谈我如何为你工作,你不喜欢我提薪资提五险一金?五险一金是按照法律基础来的,你不想提,也得给员工提,就是这么一回事儿…

话少弧长乐趣少:刚毕业的时候去某个创业公司面试,人家最后问我有什么问题,交流完。。他还对我说,你应该要问奖金,加班费和五险一金。公司需要钱,员工也需要保障。

悲剧の小晓:其实五险一金大家都重视养老和医疗,但是工伤也很重要,对企业和员工都重要,真出事故,按法律没保险是老板赔,老板等着哭,但一般老板给不了那么多医疗费和赔偿,有时这种官司也打很久,最后受工伤的员工等着哭

行者無疆:很多老板都喜欢跟年轻人谈理想、谈情怀,教导年轻人不要计较工资,不要计较保障,不要计较加班……“这些都是你成长过程中必须经历的”。就像张雪峰在节目中说的:“你干得好的,老板会看见,他会自己给你的,你根本不用问。”设想一下,一个连《劳动合同法》都不遵守或者不落实的公司,连未来最基本的保障都没有给你,它还会在乎你未来发展的好不好吗?这样的老板无非是想付出最少的代价,同时在员工身上获取最多的价值。又想马儿跑,又不想马吃草。

王小胖要多读书:问五险一金怎么就是想退休了?说的就像不到退休能领到养老金是的?再说问五险一金这是最基本的保障了,连最基本的保障都不让谈一下还敢谈理想?难到贵公司薪水可以高到不需要缴纳五险一金可以生活的很好的地步了?加班不问加班费真的要没有加班费咋的半路辞职吗?到时候后悔去吧?


反方:

火焰王:形成规模的公司才有实力缴纳五险一金,你让个体户缴纳也不现实,个体户老板自己都不给自己缴纳,小的公司宁可把五险一金的钱交给个人,也不会花大量的精力跑五险一金,其实用工的时候,双方都清楚明白自己的待遇。

蓝墨水:我个人就是做小企业的,不是不想交五险一金,是没有能力交,我自己也没有除了意外险之外的任何保险,不是不想买,是没有能力买,如果所有企业都买五险一金的话,那么企业要么就是亏损到倒闭,这样失业的人会很多,要么就是把成本摊到产品上,中国的物件最少要上涨百分之二十,工人的工资就会缩水,有考虑过吗?

有啥有啥有啥嘛:我认为张老师说的很对啊,青年人不应该以更创新更发展为奋斗目标嘛,不该为中华之崛起而读书嘛,张老师只是发表了他的个人看法而已,我们不应该尊重每个人的想法嘛?

范个个的快乐人生:私企不会给员工缴纳这些,或者说很少有私企缴纳

Rinko_shinyo:如果换作以前我也会喷这个人,但是自从自己开了公司之后,我有点理解他想说的。因为在我多次面试和试用员工之后,我发现很多人真的是什么都不会什么都不懂还特别懒,唯有和我谈薪水谈条件的时候极其专业。其实我是提倡高薪高福利保人才的,但是偏偏大部分人都只想要高薪高福利然而自己却一无是处。

凡所有相:我大学毕业后找了一家公司上班,公司很大全国500强企业,我去了直接说我前三个月不要工资,我清楚自己刚从大学校门走出来真的什么都不会,书本上的东西有很多在社会上没用。我来这个公司只是为了给自己镀金,让我的简历更好看。那时候有很多同学嘲笑我,但我心里清楚他们才眼高手低。在这家公司一干就是两年,我第二年的月薪是嘲笑我同学们的三倍。后来我被北京同行业的公司挖走,我为了能进该公司的核心团队,我用低薪资做交易的筹码。家里人身边朋友都笑我傻,越跳槽薪资越低,我自己清楚我在做什么。20出头的我不是求钱的阶段,我要跟着更多NB人去学习。我现在是2个中型企业1个微小企业的老板,而那些笑话我的人还在拿着每个月几千块钱的死工资。你什么阶段需要什么东西你一定要清楚!刚出校门的我天天想着五险一金就绝对不会成就今天的我。

江山如画:谈钱伤感情,求职的时候肯定从侧面了解,这个单位怎么样待遇?这个公司待遇怎么样,肯定要了解一下,面试人家跟你又不熟,老板最在乎的是员工能给公司或者单位带来多少效益,心态工作能力怎么样?然后才会考虑你的待遇问题。求职者最在乎的就是自己的待遇多少?觉得直接这样问不太好。



仁者见仁智者见智!也不能说哪一方一定是不对的,对于求职时是否应该询问“五险一金”的情况,你们怎么看?



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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-28 10:49 第2楼  
路过
最近评论 钦防鵀飝 点评: “五险一金”,问不问都一样。给你3千薪水,要缴五险一金是吧?那好,在这3千里扣,实发你2千2. (2017-11-29 03:05)
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-28 11:11 第3楼  
极端且想打法律擦边球的人才会厌恶别人问这个,没有合法权益,跟百年前的奴役有何分别。
最近评论 baidie1230 点评: 没办法,现在所谓的上流阶层都是这样的人这样的思维,包括那位姓马的,历朝历代重农抑商不是毫无道理 (2017-11-29 10:21)
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---我系桂平人,我为桂平代言(蓝奇易网络)
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-28 11:50 第4楼  
如果求职者不问基本劳动福利保障的话,这个人就一心为别人做无保障的奴隶。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-28 11:56 第5楼  
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曾经的曾经、很用心很用心的。。。。。。。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-28 16:14 第6楼  
这么简单的问题,难道你们出卖自己的劳动力就是为了学雷锋吗??
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来宾雷锋!!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-28 20:21 第7楼  
政府的有关监管部门不作为
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有些人 难懂、有些事 难说
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-28 22:59 第9楼  
其实问是权利,企业给不了也要告诉求职者,这是最基本的劳动权
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过去的,已经过去了。没过去的也迟早要过去,放开些吧!!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-29 00:23 第10楼  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-29 03:05 第11楼  
“五险一金”,问不问都一样。给你3千薪水,要缴五险一金是吧?那好,在这3千里扣,实发你2千2.
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南北钦防驰骋海阔天高任飞
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-29 09:20 第12楼  
我以为都不需要问呢,

法律规定必须有的,

看来我国法律某些时候确实是软绵绵的一坨~S

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-29 09:36 第13楼  
私企给不了。数目太大了,私企承受不起的。能买个团体工伤险就不错了。
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30%差,50%中,20%好;看待分析判断人群人物和事件!
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没办法,现在所谓的上流阶层都是这样的人这样的思维,包括那位姓马的,历朝历代重农抑商不是毫无道理
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让黑暗降临 让钟声敲响
时光流逝了 我依然在
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-11-29 13:20 第15楼  
                
引用:
作者: 钦防鵀飝
“五险一金”,问不问都一样。给你3千薪水,要缴五险一金是吧?那好,在这3千里扣,实发你2千2.

那也比没有强,自己缴纳可是全款,一个月最少一千多          
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应该的
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我觉得要有五险一金,难道你永远不生病,只是一个保障,没有必要针对点来扩大全局
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帮助、解决一切婚内外疑难杂症,+VX13917068729,情感专家宋先生为您排忧解难
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