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本版版主:柳铁工人 | 追梦旅程
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-27 05:45 第461楼  
非常愤怒,我起诉卫生局不作为,一审判我输,在二审开庭之前,人医通知我去办转档手续,我问为什么,讲我辞职了,我讲我没有辞职,我要求上班,讲法院判了,法院判了什么?判我必须辞职,办辞职手续吗?法院应该认定清楚事实判赔吧?什么手续都没有办,人事关系肯定在呀,干嘛乱认定人事关系解除,活生生侵害在编患者妥善安置的权利列?法官讲人事关系如果对的话,编早减到哪了吧,2014.5月出的终审判决,之后我申请再审,去检察院至少有半年,期间终审判决早已生效,人医不拿去减编吗,真神奇,留我的编来看呀?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-27 19:00 第462楼  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-27 20:31 第463楼  
                
引用:
作者: 北海舰队
  
追求公平正义,只会越来越抑郁,绝望          
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-28 08:42 第464楼  
引用:
作者: 出土文物古啊
非常愤怒,我起诉卫生局不作为,一审判我输,在二审开庭之前,人医通知我去办转档手续,我问为什么,讲我辞职了,我讲我没有辞职,我要求上班,讲法院判了,法院判了什么?判我必须辞职,办辞职手续吗?法院应该认定清楚事实判赔吧?什么手续都没有办,人事关系肯定在呀,干嘛乱认定人事关系解除,活生生侵害在编患者妥善安...

多问几个律师,看看有什么办法?


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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-28 09:02 第465楼  
                
引用:
作者: 阿童木789
多问几个律师,看看有什么办法?
      
不做离岗前体检,不得解除人事关系,编办没有减编,行政这边没有违法,是法官,讲不做离岗前体检,也可以解除人事关系,法律讲不得解除,法官讲可以解除,  这个局怎么破?    
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-28 09:46 第466楼  

    
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-29 17:25 第467楼  
都在沉默吗?
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岁月静好
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-29 18:00 第468楼  
执业地点:
广西壮族自治区

主要执业机构:
柳州市人民医院

执业范围:
医学影像和放射治疗专业

发证(批准)机关:
广西壮族自治区卫生和计划生育委员会

没有想到,还能够查询到这个东西






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岁月静好
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-29 18:00 第469楼  
医师级别:
执业医师

执业类别:
临床

悲哀,除了悲哀,还能说什么


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岁月静好
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-29 18:02 第470楼  

    
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-29 18:14 第471楼  
第四章 职业健康管理
    第十八条 放射工作人员上岗前,应当进行上岗前的职业健康检查,符合放射工作人员健康标准的,方可参加相应的放射工作。
    放射工作单位不得安排未经职业健康检查或者不符合放射工作人员职业健康标准的人员从事放射工作。
    第十九条 放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行职业健康检查,两次检查的时间间隔不应超过2年,必要时可增加临时性检查。
    第二十条 放射工作人员脱离放射工作岗位时,放射工作单位应当对其进行离岗前的职业健康检查.这条规定,是否除外了主动交辞呈脱离放射工作岗位的人员,单位就不用对其做离岗前的职业健康检查?这条法规,规定的是放射工作单位的法定义务吧,那么,说是放射工作人员的合法权利,没算胡言乱语吧?那么,为什么法官说我主动交辞呈,就不用做离岗前体检呢?那么我的离岗前体检的权利,法官说没有就没有了,法规到底算什么呢?从事人事工作的,还有审批辞呈的院领导,都不知道这条法规吧,不知道放射单位有做离岗前体检的法定义务吗?法官说不用体检,就不用体检了吗,在主审法官眼里,法律规定到底算什么啊
    第二十一条 对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员,放射工作单位应当及时组织健康检查或者医疗救治,按照国家有关标准进行医学随访观察。当时发生了一起放射性事故,我是当事人,参加了事故 的处理,这个时候处于高压状态,放射工作单位及时组织我做健康检查了吗?如果发生事故之后,及时做健康检查,判断我是否适合继续从事射线工作,是否应当及时调离,这些都是有明确的法律规定的,现实中呢?及时的健康检查缺失,还继续安排已经发生职业禁忌症的患者从事禁忌的工作,明显是违法的,医院不需要承担妥善安置的法律责任吗?

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岁月静好
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-29 18:20 第472楼  
第二十五条 放射工作单位应当在收到职业健康检查报告的7日内,如实告知放射工作人员,并将检查结论记录在《放射工作人员证》中。
   放射工作单位对职业健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员(不宜继续从事放射工作,即职业禁忌症,本案中,为什么不宜继续从事放射工作呢,因为患上了精神病),应当及时调离放射工作岗位,并妥善安置;对需要复查和医学随访观察的放射工作人员,应当及时予以安排。这条法规,明确规定了职业禁忌症患者应当及时调离放射工作岗位,妥善安置,人民医院,没有及时调离放射岗位就算了,还强令从事无防护操作,强令从事禁忌的工作,交报告了都没有办法保护患者,确诊职业禁忌症住院治疗了,妥善安置更加是做梦,批准辞呈,要你填辞职申请表走人,哈哈哈,法律,真的只是摆设吗?这个比职业病防治法更加具体,明确了职业禁忌症人员,应当及时调离放射工作岗位,并妥善安置,及时调离没有做到,患者继续受到从事禁忌工作的伤害,才会一步步加重病情,交辞呈,法律规定的妥善安置呢?到底在哪里?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-12-29 18:22 第473楼  
我不像人家那么文艺,我比较死板,教条,我用法律条款原文说话
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第二十条放射工作人员脱离放射工作岗位时,放射工作单位应当对其进行离岗前的职业健康检查.请大家解读这句话吧,是否主动交辞呈辞职,放射工作单位就不用对放射工作人员进行离岗前体检?人家说我受过高等教育,理解能力差,那么这句话真的如法官说的,主动交辞呈,就不用做离岗前体检了?
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岁月静好
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2018-01-06 18:16 第477楼  
楼上的,显示屏蔽回帖,是什么意思
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陈科长,真的应该好好感谢你
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老天真的应该清楚的看到,你到底对我做了什么,人在做,天在看!!!
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岁月静好
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小心诽谤.威胁
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