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  标题: 企业公司为何要参加拓展训练? (您是本帖第559个阅读者|本帖回复: 10) (* 历史库帖子不允许回复、编辑.)
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1.现代社会面临的竞争和压力,对从业者的要求越来越高,除了需具备良好的业务素质和明确的职业规范外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。现代企业和学校的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育,可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说,成效并不显著。因此,以体验、经验分享为教学 拓展训练中包含挑战性项目和合作性项目。学员无论在个人还是在团队的层次上,都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升。

2.拓展训练的挑战性项目多为个人项目和团队项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:背摔、空中抓杠、高空吊环、高空断桥、高空攀岩、高空速降等。



毕业墙

合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神,掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会。合作性项目包括:海难逃生、穿越电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、信任背摔、顶针传递、相依为命、心灵感应等。

3.为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部课程的训练。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

4.减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户行拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。



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5.上下级之间更有效的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。

6.可促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力。拓展培训是提升企业员工团队合作精神、积极进取人生态度的一种现代人和现代组织全新的企业拓展训练方式,寰宇跃动拓展通过设计独特富有思想性、挑战性和趣味性的一系列拓展培训项目,利用全新的训练方法、训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等,提高人们积极进取的人生态度和团队合作精神。参训单位将在以下方面有明显收益:

1. 进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力

2. 树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识

3. 改善人际关系,形成积极向上的组织氛围

4. 改进组织内部的沟通与信息交流

5. 使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。

                                                                                                                                     转载于武汉寰宇跃动拓展




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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-08-22 09:13 第3楼  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-08-24 11:21 第4楼  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA     0 发表于 2017-08-31 14:56 第7楼  
     不错!贵港终于有自己的体验式培训公司了!
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