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本版版主:陈卷华
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  标题: 绩效奖金贵港教师心中的痛! (您是本帖第14046个阅读者|本帖回复: 82)
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  回复  引用 悄悄话 评价  收藏  看楼主  [更多功能] 发表于 2017-07-03 23:41 第1楼  
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绩效奖金贵港教师心中的痛!
[此帖于 2017-07-03 23:45 被 无能无力 编辑]
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-04 00:17 第2楼  
祥林嫂来了
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-04 09:12 第3楼  
人比人,气死人。
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属于自己的不要放弃,已经失去的留作回忆。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-13 17:06 第4楼  
自己的工资(变成绩效奖),然后分给领导!!!!!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-13 17:15 第5楼  
自己的工资(变成绩效奖),然后分给领导!!!!!這是從上到下的腐敗。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-13 17:38 第6楼  
引用:中华人民共和国公务员法
(2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过)

第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
(上文引自网上)

每年一次性发的绩效奖应该属于“奖金”,即公务员工资的一部分。

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-13 18:00 第7楼  
收到!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-13 22:26 第8楼  
这个也算是灰色地带,不同学校的方案都不一样,同样工作,同样成绩领的都会不一样,交流老师交通费在绩效出,领导班主任大头,当个普通老师就郁闷了,有没话语权
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-13 22:44 第9楼  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-13 22:46 第10楼  
你当领导也一样。如果没利益谁会花钱买官当?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-16 14:06 第11楼  
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绩效工资就是丛林法则。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-17 00:14 第13楼  
工资怎么能拿来大家分呢?真的无语。
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悲剧
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-18 19:33 第17楼  
老师绩效工资就是从工资拿一部分出来重新分配,让学校领导也体验一下权力的手段。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-18 22:38 第18楼  
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作者: choushiheie
工资怎么能拿来大家分呢?真的无语。


错错错!是拿来给领导吃大头!

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这个最好不要叫做绩效或奖金吧,那是老师自己拿一部分的钱出来重新分配的。跟公务员或七站八所的绩效奖金不一样吧?
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这个最好不要叫做绩效或奖金吧,那是老师自己拿一部分的钱出来重新分配的。跟公务员或七站八所的绩效奖金不一样吧?
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