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本版版主:千江映月
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  标题: 扶绥县教师强烈要求扶绥县委县发放教师应得的绩效奖金 (您是本帖第12201个阅读者|本帖回复: 65)
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  回复  引用 悄悄话 评价  收藏  看楼主  [更多功能] 发表于 2017-07-01 22:37 第1楼  
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根据区财政厅的最新文件精神,公务员在发放年终绩效奖金时要统筹安排老师的绩效总量,避免因收入差距过大引发的社会矛盾的精神,希望扶绥县县委县政府能够及时补发扶绥教师的与教育局领导老师的1.5---2.4万一样绩效奖金。

1、老师也是事业单位,理应享受与其他事业单位相同的待遇,不应有所歧视,或者以老师队伍大庞大为借口;

2、教育局的领导老师跟其他学校的老师一样都是教书育人,发放年终绩效时不能因教育局时机关单位就多得,而广大奋战在教学一线的老师就低人一等,就少得,这是不公平的;

3希望县委县政府真正引领社会掀起尊师重教的社会氛围,让老师真正有幸福感。

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-01 22:43 第2楼  
有这样的事?恶心不?

老师的钱都不放,我们做老师的多辛苦啊。

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-01 22:49 第3楼  
谁都想多发一点钱,可是呢……不单是扶绥没有发整个崇左市的其它县区也没有发呢
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-01 22:52 第4楼  
支持!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-01 22:53 第5楼  
支持!扶贫又找老师?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-01 22:54 第6楼  
嫌人数大,工作又不嫌多
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-02 06:36 第7楼  
老九苦啊!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-02 07:08 第8楼  
引用:
作者: 沉睡雄狮
谁都想多发一点钱,可是呢……不单是扶绥没有发整个崇左市的其它县区也没有发呢
看来是市府那里的统一指示了,去市府讨说法才有用啊。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-02 07:13 第9楼  
引用:
作者: 一开始聪明
有这样的事?恶心不?

老师的钱都不放,我们做老师的多辛苦啊。

个个都辛苦,个个都做中国梦


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引用:
作者: 昌小小
嫌人数大,工作又不嫌多

过年嫌人多,干活嫌人少


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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-02 08:54 第11楼  
所以,年轻人都不做教师了。
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要相信政府会解决大家的关切的
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医生护士也是事业单位,也要绩效奖金!
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楼主不公平,只考虑自己,不考虑其他事业单位?
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领导里面没有老师出身的,哪里体会到老师的苦
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路过。
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事业单位不是已有30%的绩效工资了吗?再多领1次不是重复领绩效了吗?有政策依据吗?
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引用:
作者: 木棉吐蕊
领导里面没有老师出身的,哪里体会到老师的苦

领导里很多是教师出身,就是没有医生护士出身的,更体会不到医生护士的苦累和危险。


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医护工作收入本来就高,再要一层那就拉大距离了
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谁想要多明天带上身份证和单位编制簿到县委绩效办登记,记得来啊!有茶有咖啡
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