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本版版主:happy牛爷 | 猪唛遮 | 钦北妹
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-06-27 10:15 第81楼  
引用:
作者: 评民论理
我听讲的不是全体教师表决,是教师代表的。
教师代表是如何选举产生的?有任期限的吗?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-06-27 10:37 第82楼  
基本上那些教师代表由于迫于领导的淫威,代表的是领导的利益,并不代表广大教师的利益。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-04 16:45 第83楼  
我相信是有这么一回事,因为谁拿多少都公示出来的,所以大家看得清清楚楚的,
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-04 20:23 第84楼  
欣赏大闹天宫的时刻准备到了!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-10 15:31 第85楼  
引用:
作者: HKCXLZ
每个学校的绩效工资方案都有条文规定的,当班主任的得多少,做其他的又得多少,都讲得清清楚楚的。想想自己当班主任没有,做了其他工没有,不要只看到人家的是多少,要反思自己的为什么少?



你说得在理!

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-11 20:06 第86楼  
同一学校不可能一个人的工作量是其他人的几倍,难道他有三头六臂???他拿六七千,他拿一二千,这是典型的群体性内斗内乱,不利于团体和谐。违反中央精神。
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共饮灵东水,同叙钦州事。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-12 09:09 第87楼  
说着说着,好像拐远了。扯帖也算钦坛一绝了。
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我是木讷哥,
一不小心打成了摩那哥。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-12 11:28 第88楼  
羊毛出在羊身上,
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-12 14:34 第89楼  
关注中……
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-07-13 12:49 第90楼  
不同学校之间差距很大,
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-13 23:22 第91楼  
不能以绩效工资代表老师的全部工资,不要说那么一点绩效工资就能拉开贫富差距的言论,而绝大多数学校的绩效工资条例都列清楚的,想要多,你可以多工作。事实上我看到同一学校有些人的工作量真的是另一些人的工作量的两倍甚至三倍还多,不信你就叫那些得两千多而叫嚷的去做班主任吧!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-15 08:12 第92楼  
前面有一句“必须根据当地财力”,好好琢磨一下,现在什么规定都是留有解释余地的,不要光看对自己有利的字眼。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-15 08:17 第93楼  
乱7来!!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-16 18:19 第94楼  
有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,显然粥每天都不够。
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
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      个别学校制定绩效工资分配是:学校领导不管是否完成岗位工位量,是否有成绩,学校
领导绩效工资,一律按前二十名班主任绩效工资平均数发,吃大锅饭,寄生于班主任绩效
工资,做寄生虫。

    原文件规定班主任工作量相当于半个岗位工作量, 但班主任岗位绩效补贴工资大大超过一个普通岗的绩效工资。

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