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本版版主:happy牛爷 | 猪唛遮 | 钦北妹
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-08-30 21:47 第221楼  
到了今天,南珠继续忽悠着我们。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-08-31 13:38 第222楼  
发钱啦!多地发放技能提升补贴 这类人快去申请





根据通知的规定,要申请技能提升补贴,需同时满足两个条件:一是依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上;二是自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。

作为南珠人,有何感想?

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-08-31 22:31 第223楼  
下岗人员中有几位是有职称的。南珠书记兼老总,这回怎么办?

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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-01 22:20 第224楼  
一份没有回音的报告:

[此帖于 2017-09-01 22:28 被 伪民 编辑]
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-02 22:44 第225楼  
南珠有那些依规依法去履行合同的?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-04 14:43 第226楼  

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本帖发自掌上红豆!欢迎手机访问 hd3g.gxnews.com.cn  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-05 21:08 第227楼  
把下岗职工都赶走了南珠集团的领导团体就无事了?
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-07 21:44 第228楼  




  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-08 19:32 第229楼  
南珠集团领导,你们的《方案》时效快过了。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-10 19:34 第230楼  
真逗,真逗,嘻嘻!!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-11 19:48 第231楼  
南珠正在想方设法转移矛盾。
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-12 23:19 第232楼  
往年还设个信箱,今年无了,呵呵!
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-13 20:19 第233楼  




  



  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-14 21:24 第234楼  


停产六年,《协议》期满(过期)四年,“应与解除”变为“必须解除”强迫解除劳动关系,为什么今天就不可以继续履行《协议》中未尽责任和义务?
这就是南珠所谓“依法规范”的通知,时间均由“领导”填写.

  
[此帖于 2017-09-15 19:54 被 伪民 编辑]
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-15 08:13 第235楼  
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  回复   编辑 引用  悄悄话   只看TA  点评此帖  发表于 2017-09-15 08:22 第236楼  
不是说工人阶级是主人公吗?怎么主人公被资本家赶回解放前了?
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南珠有两只败家子,一只是职工称的败家子是去到那里败到那里;一只是被刘总骂为败家子的那里要他那里败。呵呵!
[此帖于 2017-09-16 19:24 被 伪民 编辑]
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哪些人可以提前退休?答案来了


[此帖于 2017-09-17 23:23 被 伪民 编辑]
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引用:
作者: 伪民
南珠有两只败家子,一只是职工称的败家子是去到那里败到那里;一只是被刘总骂为败家子的那里要他那里败。呵呵!


一个败家子是寅吃卯粮,另一个做事更是黑到发润。



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  看看这乱七八糟的协议书:



  1.99年公司才与我们签劳动合同就已经严重违法,实际只签有《下岗协议》。2。.利用信息差故意混淆合同终止和解除的概念,诱迫职工签字。3。(86)77号文件早年已失效,为何不用新的?4。.02年公司没有条件终止职工合同,用劣质珍珠项链冲抵补偿金已属违法,又何来06年“必须解除”劳动关系?5,工会代表是谁?为何只有盖章?
[此帖于 2017-09-21 23:35 被 伪民 编辑]
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